Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model fisa postului pentru Consultant in management

fisa post consultant in managementmodel fisa postului consultant managementconsultant management 2017
Iata un model de fisa de post pentru Consultant in management, potrivit PortalCodulMuncii:



I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Consultant in management

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 263107
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

4.Departamentul / locatia: Management

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie

6.Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Directorului.

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului


1. Scopul general al postului

Coordonarea, medierea si evaluarea eficienta a resuselor organizatie, in vederea atingerii obiectivelor privind exercitarea functiilor.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:
- sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
- sa nu aiba antecedente penale
- sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

- sa coordoneze activitatea de dezvoltare a noilor proiecte de management
- sa imbunatateasca strategia de management feroviar
- sa restructureze si sa reorganizeze procesele deficitare de functionare din societatea feroviara
- sa pregateasca pentru a prezenta propuneri privind noi programme si procese de functionare a societatii pentru imbunatatirea traficului feroviar la nivel intern si al structurilor de stat, precum prevede legea in vigoare
- sa identifice risurile care pot aparea la nivelul functionarii societatii
- sa identifice si sa asigure resurse pentru acoperirea nevoilor majore aparute la nivelul societatii feroviare
- sa asigure elaborarea proiectelor privind tarifarea feroviara a societatii
- sa asigure corecta gestionare si implementare a contractelor semnate
- sa ofere consultanta privind obtinerea avizelor necesare pentru functionare
- sa controleze selectia si recrutarea personalului
- sa organizeze sistemul de evaluare a performantelor resurselor umane
- sa stabileasca reguli de functionare a structurii feroviare in cadrul organizatiei
- sa optimizeze costurile de personal
- sa asigure respectarea normelor ISO 9001 in cadrul societatii
- sa asigure respectarea reglementarilor Uniunii Internationale a Cailor Ferate cu reglementarile si legislatia interna din domeniul transportului feroviar
- sa monitorizeze sistemul de relatii de munca al organizatiei
- sa evalueze si sa autoevalueze nivelul de pregatire permanent prin comparatie cu noutatile din domeniu
- sa supervizeze si sa ofere consultanta fiecarui angajat, proiect programat ori persoana care are nevoie de consultanta
- sa coordoneze elaborarea politicilor si programelor pentru imbunatatirea activitatii de traffic feroviar
- sa identifice surse de instruire si autoinstruire
- sa pregateasca si sa organizeze planurile de activitate in cadrul societatii feroviare
- sa asigure circulatia informatiei
- sa asigure rezolvarea problemelor aparute


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa post consultant in managementmodel fisa postului consultant managementconsultant management 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model fisa postului pentru Consultant in management Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta Cu Procent Grupa 2 MuncaIntrebare: in cartea de munca este stipulat ca am beneficiat de grupa 2 de munca dar nu se specifica procentul.mai este nevoie sa aduc adeverinta? am lucrat ca sef ferma la avicola. a doua intrebare este unde pot gasi cine este actualul detinator de arhiva ptr ca unitatea s-a desfiintat in1997.la arhiva nationala din Tulcea nu am gasit date despre fosta sc avicola Babadag jud Tulcea
 

Raspuns: Informatia inregistrata in carnetul xde munca cu privire la munca prestata in conditii de grupa a II... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa postului pentru Consultant in management

Mai multe articole despre fisa post consultant in management
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]