Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acordarea indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor. Cum se procedeaza

indemnizatie lunara titlu stiintific de doctor
Incepem prin a mentiona ca Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede la art. 38 alin. (2) ca incepand cu data de 1 iulie 2017 se mentin in plata cuantumul brut al salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie si indemnizatiilor de incadrare, precum si cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare.



Acestea fac parte din salariul brut lunar, indemnizatia bruta de incadrare, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Ce se petrece in cazul in care un angajat are titlul stiintific de doctor?

"Conform noii legi a salarizarii - Legea 153/2017, sporul pentru titlul stiintific de doctor, acordat ca suma compensatorie in salariul de baza, nu se mai acorda de la data de 1.07.2017 (art. 39 alin. 3), dar de la aceeasi data se acorda o indemnizatie lunara pentru acest titlu in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza garantat in plata. Intrebarea este urmatoarea: Cum se extrage suma compensatorie acordata pana in prezent in conditiile in care ea a fost si baza de calcul pentru indexarile acordate in perioada 2011 - 2017?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


La art. 39 alin. (3) din Legea 153/2017 se prevede ca Sporul pentru titlul stiintific de doctor, acordat ca suma compensatorie sau ca spor la salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare, dupa caz, de la data aplicarii prevederilor prezentei legi nu se mai acorda, personalul care detine titlul stiintific de doctor, indiferent de data obtinerii acestuia, beneficiind de prevederile art. 14.

Din interpretarea acestor doua prevederi legale, intelegem ca legiuitorul are intentia de a inlocui suma compensatorie pentru titlul de doctor acordata conform legislatiei in vigoare pana la data de 30 iunie 2017 cu indemnizatia lunara pentru titlul stiintific de doctor prevazuta de Legea nr.153/2017 intrata in vigoare de la 1 iulie 2017.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





In aceste conditii trebuie sa eliminati din drepturile salariale suma compensatorie aflata in plata in luna iunie 2017 si sa acordati din luna iulie 2017 indemnizatia pentru titlul stiintific de doctor calculata conform art.14 din lege (in prezent 725 lei).


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acordarea indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor. Cum se procedeaza Nota: 4.21 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Figurez Ca Angajat, Desi Nu Mai LucrezIntrebare: Dupa ce am terminat facultatea m-am angajat ca agent vanzari (primul job). Am stabilit cu angajatorul sa lucrez pe o perioada de proba de 3 luni (am semnat contract) si dupa aia vedem ce va mai fi. S-au terminat cele 3 luni si am stabilit sa raman in continuare la aceeasi firma, DAR nu am semnat un alt contract. Si asa am ramas la firma din octombrie pana de Paste. Apoi am stabilit de comun acord cu angajatorul sa incheiem colaborarea. De o luna lucrez la alta firma, si astazi mi-a spus contabil
 

Raspuns: Probabil ati semnat la inceput contract de munca pe perioada nedeterminata, cu cele 90 zile de proba... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii