Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Acordarea indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor. Cum se procedeaza

indemnizatie lunara titlu stiintific de doctor
Incepem prin a mentiona ca Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede la art. 38 alin. (2) ca incepand cu data de 1 iulie 2017 se mentin in plata cuantumul brut al salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie si indemnizatiilor de incadrare, precum si cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare.



Acestea fac parte din salariul brut lunar, indemnizatia bruta de incadrare, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Ce se petrece in cazul in care un angajat are titlul stiintific de doctor?

"Conform noii legi a salarizarii - Legea 153/2017, sporul pentru titlul stiintific de doctor, acordat ca suma compensatorie in salariul de baza, nu se mai acorda de la data de 1.07.2017 (art. 39 alin. 3), dar de la aceeasi data se acorda o indemnizatie lunara pentru acest titlu in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza garantat in plata. Intrebarea este urmatoarea: Cum se extrage suma compensatorie acordata pana in prezent in conditiile in care ea a fost si baza de calcul pentru indexarile acordate in perioada 2011 - 2017?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


La art. 39 alin. (3) din Legea 153/2017 se prevede ca Sporul pentru titlul stiintific de doctor, acordat ca suma compensatorie sau ca spor la salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare, dupa caz, de la data aplicarii prevederilor prezentei legi nu se mai acorda, personalul care detine titlul stiintific de doctor, indiferent de data obtinerii acestuia, beneficiind de prevederile art. 14.

Din interpretarea acestor doua prevederi legale, intelegem ca legiuitorul are intentia de a inlocui suma compensatorie pentru titlul de doctor acordata conform legislatiei in vigoare pana la data de 30 iunie 2017 cu indemnizatia lunara pentru titlul stiintific de doctor prevazuta de Legea nr.153/2017 intrata in vigoare de la 1 iulie 2017.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





In aceste conditii trebuie sa eliminati din drepturile salariale suma compensatorie aflata in plata in luna iunie 2017 si sa acordati din luna iulie 2017 indemnizatia pentru titlul stiintific de doctor calculata conform art.14 din lege (in prezent 725 lei).


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acordarea indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor. Cum se procedeaza Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta Vechime Dupa 2001-necesitate Eliberare Adeverinta VechimeIntrebare: Buna ziua, rugaminte mare: dupa data de 01 aprilie 2001 mai sunt necesare adeverinte de vechime eliberate de angajatori sau nu?
 

Raspuns: Am inteles acum...multumesc frumos!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii