Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Locuri de munca in Europa, pentru romanii care vor sa munceasca in strainatate

locuri de munca strainatate
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania 750 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:


Malta - 300  locuri de munca:  250 sofer de autobuz, 50 personal curatenie;

Germania  148 locuri  de  munca: 20  ospatar, 15educatoare/educator, 13  asistent medical, 11 bucatar, 10  sofer  profesionist,  4  betonist,  4  electrician  in  constructii,  4  excavatorist,4 montator izolatii cladiri, 4 receptioner, 4 specialist sisteme de canalizare,  4 zidar, 3 menajera,  3 operator masini si instalatii fabricare produse din plastic, 3 operator utilaje  pentru  constructii, 2  commis  de  cuisine, 2  lucrator  in  constructii, 2  maistru constructii  retele  de  cabluri,  2  maistru  hidroizolatii  cladiri,  2  maistru  constructii de drumuri, 2 operator masini,  2 specialist restaurant, 1 administrator sistem Linux,  1 ajutor barman-sef, 1  ajutor  bucatar, 1  chef  de  rang, 1  commis  de  rang,  1  coordonator evenimente, 1  dulgher, 1fizioterapeut, 1  instalator,  1  instalator/montator  tevi,  1 instalator cladiri,  1  inginer  baze  de  date,  1 lacatus, 1 manager in constructii, 1  manager restaurant, 1 maistru constructii civile, 1 mecanic industrial, 1 mecanic instalatii sanitare, termice/de climatizare, 1 medic specialist medicina generala, 1 muncitor in constructii din beton armat, 1 montator acoperisuri,  1  operator  excavator,  1  operator  CNC (frezor), 1 operator pompe beton, 1 personal catering, 1 personal servire clienti,  1 sudor, 1 tehnician electronist;



Cehia 86 locuri de munca: 30 sofer autobuz, 20 slefuitor, pilitor, 15 forjor, 5 electrician auto, 5 mecanic auto, 5 sofer tir international, 3 masinist, 1 electrician, 1 fizioterapeut, 1 tehnician frigidere;

Marea  Britanie  46 locuri  de  munca: 35  ingrijitor  persoane  la  domiciliu, 6 ingrijitor persoane, 5 ingjiritor persoane si ingrijitor copii;

Slovenia 44 locuri de munca: 40 muncitor  in industria prelucratoare, 2 excavatorist, 1  sofer camion/muncitor in constructii, 1 specialist IT;

Italia 40 locuri de munca:  40 ingrijitori la domiciliu;

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




Norvegia 27 locuri  de  munca: 8  dulgher  cofraje,  6  tamplar  cofraje,  5  tamplar,  3 mecanic  autobuze,  2  frizer,  1  personal  curatenie/specialist   carnaval,   1   personal jocuri/specialist carnaval, 1 sofer/specialist carnaval;

Irlanda 20 locuri de munca: 20 lucrator in ferme de vaci de lapte;


citeste mai multe pe ANOFM >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Locuri de munca in Europa, pentru romanii care vor sa munceasca in strainatate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Conditii Se Pierde Indemnizatia De Crestere Copil?Intrebare: Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu o informatie. Doresc sa imi infiintez un SRL pentru a desfasura o activitate de comet online, dar in prezent sunt in concediu de crestere copil si primesc indemizatia de la stat. Exista riscul de a pierde aceasta indemnizatie in cazul in care infiintez firma? De mentionat ca din acest SRL, nu doresc sa scot bani, nu voi avea angajati, voi fi singura persoana din cadrul firmei (atat administrator cat si asociat). Am inteles ca daca nu impart veniturile pe div
 

Raspuns: Potrivit OUG 111/2010 o persoana aflata in concediu crestere copil, poate obtine venituri impozabile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii