Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul mediu net a ajuns la 2.363 lei, iar ritmul anual de crestere este de 14,5%

salariu mediu net 2017castig salarial mediu brut 2017castig salarial 2017

Castigul salarial mediu net la nivel national s-a diminuat cu 3 lei in luna mai fata de nivelul din luna precedenta, pana la 2.363 lei. Dar exista si vesti bune, in contextul in care ritmul anual de crestere a accelerat la 14,5%, conform informatiilor publicate de Institutul National de Statistica (INS).

Cu toate ca ritmul anual de crestere este mai bun decat cel din aprilie, de 13,4%, este inca departe de cel atins in ianuarie, de 18,4%.

Nivelul castigului salarial net din aprilie de 2.366 lei, a fost record, depasindu-l pe cel din decembrie 2016, cand castigul salarial mediu net a ajuns la 2.354 lei.

Castigul mediu brut a scazut in luna mai, la 3.288 lei, de la 3.291 lei in aprilie.

Cu toate acestea, castigul mediu brut a urcat cu 15,2% fata de mai 2016, in contextul in care salariul minim brut pe economie a fost majorat de guvern cu 16% de la 1 februarie, de la 1.250 lei pana la 1.450 lei.

Statisticile sunt incurajatoare avand in vedere ca salariile nete au fost mai mari in luna mai 2017 (cu 13,8%) fata de luna mai din 2016.

"Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice) (5.842 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (1.376 lei)", conform comunicatului INS.

Salarii medii nete mari au fost in urmatoarele domenii: fabricarea produselor de cocserie (5.265 lei), extractia petrolului brut si a gazelor naturale (4.750 lei) si transporturi aeriene (4.615 lei).

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Salariul minim si salariul mediu: raportul intre cele doua este de 44%, in crestere


In Romania, raportul dintre salariul mediu si cel minim este de 44%, si se afla in crestere, conform unui studiu in domeniu.


Este demn de mentionat ca in tara noastra raportul ideal intre salariul minim brut pe economie si cel mediu este de 50%, indicat pentru economia si societatea romaneasca...citeste mai multe aici >>>


Sursa: INS





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul mediu net a ajuns la 2.363 lei, iar ritmul anual de crestere este de 14,5% Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Grad Ma Incadrez Si Ce Pensie PrimescIntrebare: Buna ziua ! Ma numesc Ionut am 25 ani , la varsta de 20 ani am avut un accident acasa in urma cauia am suferit amputatie mebru inferior gamba modulara , su toate ca sunt protezat nu pot munci si nici nu pot sta mult in picioare as dori sa stiu in ce grad ma incarez si ce pensie as primi nu sunt angajat nu primesc nici un fel de pensie de 2 ani daca ma-ti putea ajuta cu ceva informatii indrumari .
 

Raspuns: <br />Respectati procedura de evaluare a capacitatii de munca pentru incadrarea in grad de inv... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii