Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Indemnizatia de somaj. Cum pot intra absolventii de liceu in posesia sumei de bani pana pe 25 iulie

indemnizatie somaj absolventi liceu
Cei care au absolvit liceul, chiar daca nu au promovat examenul de Bacalaureat, vor putea beneficia de indemnizatia de liceu, daca vor face demersurile necesare pana la data de 25 iulie, informeaza Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Ilfov.


Indemnizatia de somaj se acorda absolventilor la cerere

Este demn de mentionat ca indemnizatia de somaj se acorda absolventilor, la cerere, pe o perioada de sase luni, calculata de la data expirarii celor 60 de zile de la absolvire si consta intr-o suma fixa, lunara, neimpozabila, de 250 de lei. Termenul de 60 de zile incepe de la data de 25 mai, cand se incheie anul scolar pentru clasele terminale, conform Ministerului Educatiei.

Inregistrarea absolventilor ca persoane in cautarea unui loc de munca se realizeaza prin depunerea la agentie a unui dosar care sa cuprinda urmatoarele documente: act de studii - original si copie, act de identitate - original si copie, adeverinta medicala din care sa rezulte faptul ca persoana este clinic sanatoasa, apta de munca.

Absolventii care decid sa isi continue studiile, precum si cei care nu au respectat termenul de depunere a dosarului de 60 de zile de la absolvire, nu vor beneficia de cei 250 de lei, precizeaza AJOFM.

Mai mentionam ca absolventii institutiilor de invatamant inregistrati la AJOFM Ilfov beneficiaza de informare si consiliere profesionala, mediere pentru identificarea unui loc de munca si pot participa la programe de formare profesionala.


Sursa: Mediafax

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Indemnizatia de somaj. Cum pot intra absolventii de liceu in posesia sumei de bani pana pe 25 iulie Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Organigrama Societate Pt. Meseriile De ExecutieIntrebare: societatea noastra are cca 100 angajati si 30 meserii.Trebuie sa facem o organigrama cu toate posturile meseriilor?Aceasta trebuie inregistrata la ITM, aceasta organigrama?As dori sa vad si eu un model de cum trebuie sa arate o astfel de organigrama.Ce se intampla in conditiile in care numarul posturilor pe meseriile respective fluctueaza, functie de comenzi?Se face ori de cate ori se schimba numarul posturilor?
 

Raspuns: Organigrama nu este un act, ci doar o redare schematica (grafica) in toate detaliile a organizarii, ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii