Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

SSM: tipuri de echipament individual de protectie

echipament individual de protectienorme ssmssm 2017
Echipamentul individual de protectie (EIP) reprezinta mijloacele purtate sau folosite de un lucrator cu scopul de a-l proteja impotriva unor riscuri si de a preveni accidentele de munca profesionale. Atunci cand se opteaza pentru un EIP, angajatorul trebuie sa aiba in vedere urmatoarele:


- Acesta sa fie in conformitate cu specificatiile si standardele de securitate si sanatate in munca;
- Sa ofere protectie fara sa prezinte un pericol in sine;
- Sa fie adecvat pentru conditiile relevante si, nu in ultimul rand, sa fie ergonomic.

 
Este foarte important ca, inainte de alegerea unui EIP, riscurile la care se expun angajatii sa fie identificate si evaluate. Atunci cand lucratorii sunt supusi riscului de accidentare si/sau imbolnavire profesionala, angajatorul trebuie sa le ofere EIP in functie de riscurile identificate.

Angajatorul trebuie sa stie daca un anume produs ii poate acoperi necesitatile si cat ii este de util la locul de munca.
 
Un rol definitoriu in alegerea echipamentului individual de protectie il constituie instruirea preventiva a cumparatorului, ca dincolo de pret sa vada necesitatea acestora, eficienta si rezultatul.
 

 Protectia capului

 
Orice lucrator ce risca accidentari ale capului cauzate de caderi de obiecte/materiale sau cauzate de mase fluctuante sau de ciocniri cu obstacole trebuie sa primeasca echipament de protectie: casti de protectie, caschete, bonete etc. Casca de protectie se utilizeaza mai ales in constructii, in apropierea schelelor si a locurilor de munca la inaltime, la demolari, lucrarile de sapatura, santuri, canale, puturi etc.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




 
O casca de protectie este ajustabila, pe trei marimi, fiind importanta potrivirea pentru fiecare marime de cap. Reglarea poate fi manuala cu buton de ajustare sau cu sistem de strangere cu rotor reglabil. Pentru domeniile unde se lucreaza la temperaturi ambientale ridicate se poate alege un model de casca ventilata...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


Protectia ochilor si a fetei
 
Angajatorul trebuie sa furnizeze echipament pentru protectia ochilor si a fetei lucratorilor daca exista riscul vatamarii acestor parti ale corpului. Prin protectia ochilor si a fetei trebuie sa se limiteze cat mai putin posibil campul de vizibilitate al lucratorului.
 
Echipamentul de protectie poate fi: ochelari cu brate; ochelari-masca impotriva radiatiilor x, radiatiilor laser, radiatiilor ultraviolete, infrarosii, vizibile, ecrane faciale, masti si casti pentru sudura cu arc (masti de mana, masti cu fixare pe cap sau masti care pot fi montate pe casti de protectie).


Protectia respiratorie
 
Aceasta protectie este necesara la lucrari in containere, in cuptoare industriale alimentate cu gaz, in puturi/canale/spatii subterane al sistemului de canalizare, in apropierea furnalelor, oalelor de turnare, vopsirea prin pulverizare etc. Orice lucrator expus la gaze, vapori sau materii in concentratii ce reprezinta un pericol pentru sanatate trebuie sa primeasca protectie adecvata a cailor respiratorii (masti de gaz si echipament de respirare).
 
...citeste continuarea pe PortalSSM >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: tipuri de echipament individual de protectie Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Angajare Mai Declaram Postul La Somaj.Intrebare: Cum procedam ca sa angajam pe cineva la firma?De exemplu vreau sa angajez baiatul meu pe post de jurist in cadrul firmei.
 

Raspuns: In ceea ce priveste declararea locurilor de munca vacante, Legea 76/2002 privind sistemul asiguraril... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii