Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cresterea veniturilor bugetarilor duce la o accelerare cu 3,5 puncte procentuale a dinamicii salariale

legea salarizarii 2017majorare salarii bugetari 2017legea salarizarii unitare 2017
Faptul ca veniturile bugetarilor vor creste considerabil, va duce la o accelerare cu 3,5 puncte procentuale a dinamicii salariale din industrie, in timpul unui an.


Potrivit unui raport al Bancii Nationale a Romaniei (BNR), evolutia salariilor din sectorul bugetar sunt in curs de cercetare, pentru a putea intelege mai bine ce se va petrece:

"Un demers de cercetare care a abordat o tema conexa pietei muncii s-a referit la legatura dintre evolutia salariilor din sectorul bugetar si cea a salariilor din sectorul privat..(...) in contextul in care majorarea salariilor in sectorul public are potentialul de a se rasfrange la nivelul veniturilor care prevaleaza in sistemul privat (influenta cunoscuta sub numele de efect de demonstratie), independent de evolutia productivitatii muncii", informeaza BNR, potrivit Agerpres.

BNR a mai precizat ca si majorarile salariale din anul 2015 au produs si efecte negative:

"(...) Astfel, in termeni cantitativi, o crestere cu 10% a veniturilor angajatilor din mediul bugetar conduce la o accelerare cu 3,5 puncte procentuale a dinamicii salariale din industrie, in decurs de 1 an. Astfel, majorarile salariale din sistemul public care au avut loc pe parcursul anului 2015 au exercitat influente in sens inflationist, concomitent cu deteriorarea competitivitatii prin pret. (...)", mai mentioneaza comunicatul BNR.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cresterea veniturilor bugetarilor duce la o accelerare cu 3,5 puncte procentuale a dinamicii salariale Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipata?Intrebare: Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968 in municipiul Vulcan,judetul Hunedoara.Am lucrat in grupa 1 de munca in minerit in Valea Jiului din 05.03.1987 pana in 08.09.1997.In perioada 09.09.1997pana in data de 05.06.1998 am fost in somaj.Am lucrat din data de 03.11.1998 pana in data de 15.10.2009.Din data de 15.10.2009 pana in 21.10.2009 am fost in somaj.Acum lucrez din data de 21.10.2009.As dori sa stiu cand pot iesi la pensie anticipata fara penalizare si daca ma pot pensiona la 55 de ani,si
 

Raspuns: In situatia in care ati lucrat numai in minerit in conditii de grupa I a de munca si conditii specia... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii