Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rata somajului in UE a fost de 7,8%. In Romania a ajuns la 5,4%

somaj 2017
In mai 2017, rata somajului in Uniunea Europeana s-a mentinut, pentru a doua luna consecutiv, la 7,8%, o minima care nu a mai fost atinsa din decembrie 2008, potrivit ultimului comunicat Eurostat. In Romania, desi a fost consemnata o usoara crestere fata de aprilie, rata este de 5,4%, cu mult mai mica decat cea raportata la nivelul UE, de altfel o tendinta care continua de mai mult timp.


Din randul celor 28 de state membre, cel mai scazut somaj a fost inregistrat in Cehia, respectiv 3%, in timp ce la polul opus se afla Grecia si Spania (17,7%). In Romania, in luna mai, erau 478.000 someri, cu circa 6.000 mai multi fata de aprilie 2017.

In acelasi timp, la nivelul Uniunii Europene, numarul persoanelor fara un loc de munca a coborat, in luna mai, la aproape 19 milioane. Acest lucru poate fi considerat o ameliorare, in conditiile in care, in urma cu un an, erau peste 21 milioane de someri.

In randul tinerilor din UE (sub 25 de ani), somajul a coborat la 16,9% de la 19%, in urma cu un an. Peste 400.000 din cei 585.000 de tineri fara un loc de munca, de la nivelul UE, sunt din zona euro.

De asemenea, in cele 19 state ale zonei euro somajul a ramas la 9,3%, la fel ca si in aprilie. Acesta este cel mai scazut nivel incepand din martie 2009.


Rata somajului a urcat la 5,4%


Rata somajului in forma ajustata sezonier a fost de 5,4%, in luna mai, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea consemnata in aprilie, de 5,3%, conform unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS).

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Este demn de mentionat ca in randul barbatilor, rata somajului a fost cu 1,2 puncte procentuale mai mare decat la femei...citeste mai multe aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rata somajului in UE a fost de 7,8%. In Romania a ajuns la 5,4% Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Conditii Se Pierde Indemnizatia De Crestere Copil?Intrebare: Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu o informatie. Doresc sa imi infiintez un SRL pentru a desfasura o activitate de comet online, dar in prezent sunt in concediu de crestere copil si primesc indemizatia de la stat. Exista riscul de a pierde aceasta indemnizatie in cazul in care infiintez firma? De mentionat ca din acest SRL, nu doresc sa scot bani, nu voi avea angajati, voi fi singura persoana din cadrul firmei (atat administrator cat si asociat). Am inteles ca daca nu impart veniturile pe div
 

Raspuns: Potrivit OUG 111/2010 o persoana aflata in concediu crestere copil, poate obtine venituri impozabile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii