Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul minim brut pe economie va fi de 2.000 de lei, incepand cu 2018

Conform Programului de Guvernare 2017-2020, recent publicat pe site-ul Camerei Deputatilor, se pare ca salariul minim pe economie brut va ajunge la 2.000 de lei, incepand cu 2018.


Iar vestile nu se opresc aici. Guvernul doreste diferentierea salariilor in functie de studii superioare. Asa ca cei care au absolvit o facultate vor castiga 2.300 de lei din 2018, 2.640 lei in 2019 si 3.000 lei in 2020.

Cei care nu detin studii superioare vor castiga 2.000 lei in 2018, 2.200 lei in 2019 si 2.400 lei in 2020, informeaza Agerpres.


"In ceea ce priveste salariul minim, acesta va creste o data pe an, asa cum se intampla in toate tarile dezvoltate din Europa: Franta, Germania, Italia, Olanda.(...) Nivelul salariului minim brut in Romania, in urmatorii 4 ani, va fi de 2.000 lei in 2018, 2.200 lei in 2019 si 2.400 lei in 2020. Pentru cei cu studii superioare salariul minim va fi de 2.300 lei in 2018, 2.640 lei in 2019 si 3.000 lei in 2020", se arata in Programul de Guvernare.

Taxa de solidaritate si cea pentru consumul de produse nocive vor fi introduse in curand

Exista si alte schimbari. Incepand cu 1 ianuarie 2018 se va introduce contributia de solidaritate, pe care vor trebui sa o plateasca cei care au venituri mari, precum si taxa pe produsele al caror consum este nociv pentru sanatate...citeste mai multe aici >>>


Contributii sociale EGALE, atat pentru salariatii cu jumatate de norma cat si pentru cei cu norma intreaga

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici




Programul prevede si ca, incepand cu 1 august 2017 sa se asigure plata de catre angajator a contributiei pentru pensii si sanatate la nivelul salariului minim pentru toti salariatii, indiferent daca lucreaza cu jumatate de norma, precum si pentru cei cu plata in acord.

Aceste aspecte sunt prevazute in Programul de Convergenta transmis la UE care arata ca "introducerea obligatiei de plata a contributiilor datorate de angajatori la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata pentru salariatii cu timp partial de munca cu salariul sau cu venituri realizate sub nivelul de 1.450 lei si care nu desfasoara in acelasi timp si o activitate salariala cu norma intreaga"....mai multe detalii aici >>>


"Echitatea trebuie sa fie si pentru pensionari, alaturi de salariati si celelalte categorii sociale. De aceea punctul de pensie va creste in urmatorii 4 ani(...)", mai este precizat in document.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul minim brut pe economie va fi de 2.000 de lei, incepand cu 2018 Nota: 4.14 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


elena enea
15-Iul-2017

Am si eu o intrebare: am studii superioare la nivel de licenta, dar nu profesez in domeniu. Sunt angajata la particular cu salarul minim pe economie in cu totul alt domeniu am facut ulterior si o postliceala. Intrebarea mea este: ce salar ar trebui sa am: cel normal sau cel pt. studii superioare?

Bucur Constantin
03-Iul-2017

Poate cu 1 iulie 2018! La 01 Ianuarie 2018 poate va fi 1650 lei salariul minim brut pe economie !

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare De Tichete De Masa Incluzand Valoarea Lor In Salariul NegociatIntrebare: Buna Ziua! Incepand de 1 martie 2018, am negociat un salariu brut de 3756+892 spor de risc comform act aditional. Cand am primit salariul era o diferenta de 300 lei net. Angajatorul mi-a coumicat ca diferenta este valoarea tichetelor de masa, deoarece acestea sunt incluse in valoarea salariului negociat. In aceasta situatie eu doresc sa renunti la tichete pt. ca doresc sa cheltuiesc salariul meu cum o doresc eu. Este legal ca tichetele sa fie incluse in salariul negociat, fara sa se mentio
 

Raspuns: NU ESTE LEGAL! Tocmai de aceea legea prevede negocierea individuala a salariului brut(salariu de ba... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii