Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 480.000 de someri in primul trimestru din 2017

rata somaj 2017someri 2017someri romania 2017
In Romania existau 6292.000 angajati si 481.000 someri, in primul trimestru al anului, iar rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani fiind de 66,2%.


Aceasta inseamna ca rata se afla la o distanta de 3,8% fata de tinta nationala de 70% stabilita in contextul Strategiei Europa 2020, conform datelor furnizate de Institutul National de Statistica (INS).

In primul trimestru al acestui an, populatia activa a Romaniei era de 8.804.000 persoane, din care, 8.323.000 persoane erau ocupate si 481.000 persoane erau someri.


Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a fost de 61,2%


In acest context, rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (persoane intre 15-64 ani) a fost de 61,2%, in scadere fata de trimestrul anterior cu 0,4%. Gradul de ocupare a fost mai mare la barbati (68,9%, fata de 53,5% la femei) si la persoanele din mediul urban (63,7% fata de 58,1% in mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (persoane intre 15-24 ani) a fost de 21,4%.

Asadar, rata somajului a fost de 5,5%, valoare egala cu cea inregistrata in trimestrul anterior. Pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 1,9% (6,3% la barbati, fata de 4,4% la femei), iar pe medii rezidentiale de 1,7% (6,4% in mediul rural, fata de 4,7% in mediul urban). Rata somajului a atins nivelul cel mai ridicat (20,4%) in randul tinerilor intre 15-24 ani.


Beneficii pentru angajatorii care angajeaza ucenici si stagiari: vor primi un salariu minim pe economie de la stat

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici






Este oficial, angajatorii care vor incheia contracte de ucenicie, pe toata perioada derularii acestuia, vor beneficia, la cerere, de o suma in cuantum de 1125 lei/luna, adica echivalentul a 250 euro. Asa a decis Camera Deputatilor, aceasta fiind for decizional...citeste continuarea aici >>>



Sursa: INS


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 480.000 de someri in primul trimestru din 2017 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Pensia Pentru Limita De Varsta?Intrebare: Buna seara as dori sa stiu cand trebuie incetat contractul de munca pentru pensie limita de varsta in cazul angajatei nascute in 20.10.1953? angajatorul trebuie sa inceteze contractul de munca chiar daca doamna nu a depus inca dosarul de pensionare?
 

Raspuns: Ii incetati CIM si doamna isi va depune dosarul de pensionare incepand cu data la care ii incetati C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii