Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Cetatenii non-UE vor avea un acces mai usor pe piata muncii

piata munciiangajare strainipiata muncii romania
Vesti bune pentru cetatenii care nu fac parte din Uniunea Europeana, dar a r dori sa lucreze in cadrul acesteia. Comisia Europeana a lansat recent Instrumentul european de stabilire a profilului de competente al resortisantilor din tarile terte, cu ajutorul caruia acestia isi pot prezenta competentele, calificarile si experienta intr-un mod care sa fie usor de inteles de angajatori, furnizorii de servicii de educatie si formare, precum si de organizatiile din intreaga Uniune Europeana.


Comisarul pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, Marianne Thyssen, a declarat in aceasta privinta: In contextul actual al pietei muncii, toata lumea trebuie sa aiba posibilitatea sa isi foloseasca la maximum competentele. Nu putem irosi talentele cetatenilor din tarile terte.


"Instrumentul de stabilire a profilului de competente pe care l-am elaborat va facilita accesul acestora pe piata muncii. Acesta va permite, de asemenea, administratiilor nationale sa isi faca o imagine clara despre competentele si calificarile lor. Astfel, administratiile vor putea sa depaseasca anumite dificultati si sa profite de posibilitatile legate de integrarea pe piata muncii a refugiatilor, a solicitantilor de azil si a altor migranti, creandu-se o situatie benefica pentru toata lumea."


Pe langa faptul ca va oferi, asemenea unui CV, o imagine de ansamblu a profilului de competente al unui cetatean din afara UE, acest instrument va ajuta organizatiile care lucreaza cu migrantii sa identifice nevoile specifice ale acestora atunci cand este vorba de integrarea pe piata muncii. El va fi folosit de centrele de primire, serviciile de integrare, serviciile publice de ocupare a fortei de munca si alte organizatii care ofera servicii resortisantilor din tari terte.


"Instrumentul european de stabilire a profilului de competente" este una dintre cele zece prioritati de actiune enuntate in Noua agenda pentru competente in Europa.

Scopul instrumentului de stabilire a profilului competentelor este de a solutiona problema nepotrivirii dintre acestea si oferta de locuri de munca, in cazul cetatenilor din afara UE. Unii dintre ei, cu un nivel inalt de educatie, sunt deseori supra-calificati, adica ocupa un loc de munca sub nivelul lor, iar altii, cu un nivel scazut de educatie, au nevoie de studii si formare suplimentare pentru a obtine competentele necesare pe piata fortei de munca.


Sursa: europa.eu

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cetatenii non-UE vor avea un acces mai usor pe piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Operare In Revisal Concediu Ingrijire Copil Pana La 3 AniIntrebare: Buna ziua, Ma puteti lamurii intr-o problema:am o angajata a carui copil are grad de handicap si a solicitat prelungirea concediului cu in ca 12 luni.Pe certificatul privind gradul de handicap al copilui scrie valabilitate 12 luni de la 15.05.2017, iar copilui face 3 ani in 25.06.2017.Eu in revisal trec suspendarea pana data de 25.06.2018 sau pana la 15.05.2018 data de pe certificatul medical?
 

Raspuns: Operati prelungirea suspendarii CIM pana la data de 15.05.2018.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii