Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Consumul excesiv creeaza locuri de munca in exteriorul tarii

locuri de munca
Ca romanii au inceput sa aiba un nivel de trai mai bun si isi pot permite sa cumpere lucruri din afara tarii nu mai este demult un secret pentru nimeni.


Acest consum excesiv nu face altceva decat sa creeze locuri de munca in exteriorul tarii, tocmai de aceea economia este usor dezechilibrata, considera guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei, Mugur Isarescu.

Iata ce a declarat acesta in cadrul unei conferinte, potrivit Agerpres: "..(...) importurile cresc sistematic de mai bine de doi ani, mai repede decat exporturile. Deci e clar ca economia este usor dezechilibrata, ca sa nu zic mai multe. Prin stimularea excesiva a consumului finantam de fapt locuri de munca in exterior. Hai sa le finantam pe cele din interior, sa finantam investitiile si crearea de locuri de munca."

Nici invinovatirea bancilor pentru ceea ce s-a petrecut in trecut nu este o solutie, iar acest comportament naste frustrari in randul romanilor, a mai precizat guvernatorul.


Firmele care creeaza locuri de munca pot cere finantare de la stat, incepand cu 12 iunie


Vesti bune pentru acele firme si companii care creeaza locuri de munca, in contextul in care acestea pot cere bani de la stat pentru investitii, incepand cu data de 12 iunie si pana pe 23 iunie 2017.

Aceste informatii au fost oferite de Ministerului Finantelor, fiind vorba despre un buget de 106,29 milioane de lei. Pentru ca aceste companii sa obtina finantare este necesar sa creeze cel putin 10 locuri de munca, iar 3 dintre aceste joburi trebuie sa fie destinate persoanelor defavorizate...citeste mai multe aici >>>

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici







Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Consumul excesiv creeaza locuri de munca in exteriorul tarii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Catre Cine Pot Formula Cerere De Schimbare A Locului De Munca ?Intrebare: Lucrez in cadrul CN.Posta Romana de12 ani ,in functie de factor postal,anul trecut am fost diagnosticata cu cancer pulmonar urmand un tratament riguros boala a intrat in remisie,in prezent urmez tratament medicamentos.Medicul specialist mi-a emis o adeverinta in care ma pot reintoarce la serviciu dar cu schimbarea locului de munca.Compania imi poate oferi sau delega pe alt post fata de cel avut anterior.Catre cine sau cui ma pot adresa in scris pentru a-mi se rezolva aceasta problema?Ce acte ne
 

Raspuns: Schimbarea locului de munca este posibila numai in urma intocmirii si semnarii de catre medicul spec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii