Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorarea salariului minim ar trebui analizata de experti in piata muncii

majorare salariu minim romaniasalariu minim romaniastabilire salariu minim
Recent a fost lansat un studiu privind definirea unui mecanism de stabilire a salariului minim in Romania, acesta fiind realizat de experti pe piata muncii, cum ar fi angajatii din Institutul National de Cercetare Stiintifica in domeniul Muncii si Protectiei Sociale (INCSMPS), Academia Romana, Academia de Studii Economice si Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii.


Studiul a aratat ca in Romania exista 1,3 milioane de angajati platiti cu salariul minim, adica aproape un sfert din totalul salariatilor, observa managerul de proiect, Madalina Popescu, de la INCSMPS, potrivit Agerpres.

Asadar, cercetatorii au luat in calcul mecanismele de stabilire in ceea ce priveste salariul minim pe economie, aplicat de alte tari. Dupa aceea, au aplicat aceste mecanisme pentru piata muncii din Romania.


Valentina Vasile, cercetator stiintific in cadrul Academiei Romane, considera ca este importanta constituirea unui grup de experti independenti pentru a analiza orice modificare a salariului minim care va aparea in viitor. Acest grup ar trebui sa fie numit de Parlament.

"Acesti experti trebuie sa realizeze o analiza ex-ante si ex-post care sa fundamenteze riguros propunerea guvernamentala privind salariul minim. Din acest grup ar trebui sa faca parte cercetatori din mediul universitar, din institutele specializate, dar si din institutiile abilitate sa furnizeze informatii oficiale, respectiv INS si ANAF. (...)", a declarat Vasile.

Mecanismul de stabilire a salariului minim ar trebui revizuit constant
 

Dupa parerea specialistilor, grupul numit de Parlament ar trebui sa revizuiasca constant mecanismul de stabilire a salariului minim, pentru a-l imbunatati.

Ce criterii sociale ar trebui luate in calcul pentru a stabili aceste mecanisme? Standardele de viata, nivelul general al preturilor, productivitatea, activitatea economica, etc.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Dumitru Costin, presedintele Blocului National Sindical a specificat ca statul roman are nevoie de un mecanism independent de stabilire a salariului minim.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorarea salariului minim ar trebui analizata de experti in piata muncii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Completeaza Corect Foaia De PontajIntrebare: buna ziua, am urmatoarea situatie: la un salon de intretinere corporala avem contracte cu 8h/zi si 6h/zi, dar se lucreaza o zi de la 9-21 si o zi libera, pe foaia de pontaj este corect sa bifam un angajat intr-o zi 12 ore iar urmatoarea zi liber? va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns.
 

Raspuns: Buna ziua! Raspunsul dvs. ma intereseaza si pe mine. In plus as vrea sa stiu ce se intampla cand,... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii