Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorii ar putea plati contributii mai mici la pensii daca incadreaza in munca aceste persoane

contributii micsorate angajatoricontributii sociale angajatori 2017codul fiscal 2017
Angajatorii ar putea beneficia de noi facilitati, daca vor decide sa incadreze in munca tineri absolventi, someri sau persoane care mai au putin pana la pensionare, conform unei propuneri legislative inregistrate recent la Senat.


Este vorba despre intreprinderile mici si mijlocii (IMM) care s-ar putea sa plateasca o contributie mai mica la pensii.

Asadar, legea nr. 227/2015 in ceea ce priveste Codul fiscal ar putea fi modificata si completata daca aceasta propunere legislativa va trece de votul Camerei Deputatilor. Desigur, pentru a intra in vigoare trebuie promulgata de presedintele tarii.

Care sunt conditiile pentru angajatori?

Daca acesti angajatori, adica detinatori de IMM-uri, doresc sa plateasca o contributie micsorata la pensii catre stat, trebuie sa indeplineasca anumite conditii:

- in ultimul an sa fi angajat categoriile de persoane mentionate mai sus, care trebuie sa aiba fie intre 18 si 35 de ani, fie intre 55 si 65 de ani

- acestia trebuie sa nu fi lucrat timp de 3 luni, inainte sa fie incadrati in munca

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


In acest moment, angajatorii trebuie sa plateasca catre stat anumite cote, adica contributiile de asigurari sociale. Codul Fiscal a stabilit ca acestia trebuie sa plateasca 26,3%, pentru acei angajati care lucreaza in conditii normale de munca; 31,3%, pentru cei care muncesc in conditii deosebite de munca si 36,3%, pentru conditii speciale de munca.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii micsorate angajatoricontributii sociale angajatori 2017codul fiscal 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorii ar putea plati contributii mai mici la pensii daca incadreaza in munca aceste persoane Nota: 4.19 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Expirare Contract Femeie InsarcinataIntrebare: Buna ziua! De curand am aflat ca sunt insarcinata. Contractul meu de munca expira la 31 august 2018. Lucrez de 2 ani la acest angajator, insa contractul expira si nu se poate prelungi. Mai pot beneficia de indemnizatie de mama? Care sunt conditiile de a beneficia de indemnizatie? Multumesc.
 

Raspuns: Buna ziua, contractul va inceta de drept la data mentionata, dar veti beneficia de indemnizatie cres... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]