Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tichete pentru sport si tichete culturale, noi beneficii pentru salariati

tichete sport 2017tichete culturale 2017tichete salariati
UPDATE 5 decembrie 2017:


Vesti bune pentru angajati, in contextul in care acestia ar putea beneficia lunar de tichete pentru sport si tichete culturale, avand in vedere ca un proiect de lege a trecut tacit de Senat, fara sa fie depus votul senatorilor, in acest sens.

Desi perioada de vot expirase, propunerea legislativa a fost adoptata de Senat. In acest moment, proiectul de lege are nevoie si de votul favorabil al Camerei Deputatilor, care este for decizional. De abia dupa aceea, legea poate fi adoptata si promulgata de presedintele tarii.


Asadar, a fost lansat un nou proiect de act normativ, acesta fiind inregistrat la Senat. Conform acestuia, anagajtii romani ar putea beneficia in curand de tichete de sport si tichete culturale.

Concret, acestia ar putea primi tichete pe care sa le poate folosi in diverse centre de sport sau pentru a-si achizitiona echipamente specifice. Tichetele culturale ar putea facilita accesul la concerte, expozitii, muzee sau ar putea fi folosite pentru cumpararea de carti, filme, etc.

In acest fel, se doreste reunirea intr-o singura lege a tuturor tichetelor pe care angajatorii le pot oferi salariatilor. In prezent, exista tichetele de masa, tichetele cadou si tichetele de vacanta, de care beneficiaza o buna a salariatilor din Romania.

In proiect se arata ca aceste tichete sportive, de exemplu, nu trebuie sa depaseasca 300 de lei ca valoare, iar cele culturale nu vor depasi 150 de lei, daca sunt acordate lunar.

Bugetarii nu vor mai primi tichete de masa

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





S-a hotarat ca bugetarii nu vor mai primi tichete de masa, ci o indemnizatie de hrana anuala, a carei valoare va fi echivalenta cu doua salarii minime brute pe economie ( in jur de 2.900 lei, avand in vedere ca salariul minim pe economie este de 1.450 lei).

Noul proiect al legii salarizarii unitare, adoptat de Camera Deputatilor in cursul zilei de 7 iunie 2017, a decis abrogarea acordarii tichetelor de masa, din decembrie 2018...citeste mai multe aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tichete pentru sport si tichete culturale, noi beneficii pentru salariati Nota: 3.8 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Conditii Se Pierde Indemnizatia De Crestere Copil?Intrebare: Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu o informatie. Doresc sa imi infiintez un SRL pentru a desfasura o activitate de comet online, dar in prezent sunt in concediu de crestere copil si primesc indemizatia de la stat. Exista riscul de a pierde aceasta indemnizatie in cazul in care infiintez firma? De mentionat ca din acest SRL, nu doresc sa scot bani, nu voi avea angajati, voi fi singura persoana din cadrul firmei (atat administrator cat si asociat). Am inteles ca daca nu impart veniturile pe div
 

Raspuns: Potrivit OUG 111/2010 o persoana aflata in concediu crestere copil, poate obtine venituri impozabile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii