Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Politistii ar putea primi 40% in plus la salariu, daca accepta anumite conditii

majorare salarii politisti 2017salarii bugetari 2017majorare salarii bugetari 2017
Politistii, precum si alte categorii de personal din domeniul ordinii si sigurantei publice ar putea beneficia de majorari salariale, cu anumite conditii. Este vorba despre acei angajati care sunt dispusi sa lucreze in timpul liber, participand in acest fel la diverse interventii.


Asadar, aceasta majorare de 40% in plus la salariu s-ar putea acorda lunar, in functie de numarul de ore lucrate de acestia.

Conform unui Ordin de ministru a fost pus in dezbatere publica de Ministerul Afacerilor Interne, acestia ar urma sa primeasca bani in plus, aplicandu-se formula: majorarea = 40% x Cuantumul soldei x Volum de timp lunar planificat / Volum de timp lunar calendaristic.

Care sunt conditiile de acordare a acestei majorari?

In primul, este necesar sa exista o planificare a acestui personal, care executa atributiile specificate mai sus. Desigur, este necesara si incadrarea intr-un anumit buget:

"Majorarea se acorda personalului M.A.I. care asigura continuitatea indeplinirii atributiilor specifice, in afara programului normal de lucru, de la domiciliu, pentru activitatile de interventie in mediul rural efectuate de personalul din cadrul sectiilor de politie rurala, politiilor comunale si posturilor de politie comunala, la sesizarile Sistemului Unic National pentru Apeluri de Urgenta si alte evenimente semnalate cand nu se poate asigura indeplinirea atributiilor specifice in program de lucru in ture sau schimburi; cercetarea la fata locului efectuata de catre personalul M.A.I. din structurile de politie judiciara si de criminalistica, cand nu se poate asigura indeplinirea atributiilor specifice in program de lucru in ture sau schimburi", se mentioneaza in documentul prezenta de Ministerul Afacerilor Interne.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Politistii ar putea primi 40% in plus la salariu, daca accepta anumite conditii Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Limita De VarstaIntrebare: Buna dimineta sunt nascuta la data de 06.01.1961, am lucrat 11 ani si 8 luni in grupa a II-a si lucrez neintrerupt din ndata de 03.10.2003. Doresc sa stiu cand pot sa ies la pensie anticipat si care este procentul de penalizare. Multumesc.
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca,conditiil... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii