Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Absentele nemotivate si concediile fara plata NU vor fi considerate din nou vechime in munca

vechime in munca 2017concediu fara plataabsente nemotivate
UPDATE 27 IUNIE:


Codul Muncii s-ar putea modifica in curand, insa este demn de mentionat ca absentele nemotivate si concediile fara plata nu vor considerate vechime in munca, din nou.

S-a vehiculat recent ca aceste prevederi ar intra din nou in vigoare, dar se pare ca este vorba despre o eroare. Pana in 2015 nu era certa legislatia in vigoare, asa ca unii inspectori considerau vechime in munca aceste situatii, pe cand altii nu.

In ultima perioada, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS) a pus in dezbatere publica mai multe proiecte de lege care ar putea modifica forma actuala a Codului Muncii.

De exemplu, se propune ca acei angajati care vin la munca atunci cand au contractul suspendat sa fie protejati de lege, iar angajatorii lor vor risca amenzi serioase, pentru acest tip de munca nedeclarata. Vor fi protejati de lege si cei care muncesc in baza unui contract cu timp de munca partial, dar depasesc cu mult orele de munca stipulate in contract.

Aceste proiecte de lege se afla momentan in dezbatere publica si nu se stie cand si daca vor schimba legislatia in vigoare.

In curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice.
 
In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile de la aparitia respectivelor modificari din CIM.
 

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Proiectul a fost publicat in data de 13 iunie 2017 pe site-ul MMJS si se afla in dezbatere publica...citeste mai multe detalii aici >>>

ATENTIE! Modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 din Codul muncii are nevoie de votul Guvernului si al Camerei Deputatilor pentru a putea fi aplicata.




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Absentele nemotivate si concediile fara plata NU vor fi considerate din nou vechime in munca Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor De Vechime In Munca La Calcul PensieIntrebare: Buna ziua, am lucrat intre anii 1980-2007, acum sunt pensionata ptr. limita de varsta.Va intreb in baza carei reglementari, care sa fi fost valabila in 2007 cand am iesit la pensie, casa de pensii nu a luat in calculul pensiei sporul de vechime din perioada 1980-2001, asa dupa cum reiese din "datele privitoare la activitatea in munca"pe care le-a cules casa de pensii in formularul emis; sumele contributive nu includ si sporul de vechime, in formular fiind mentionat doar procentul ptr. sporul de
 

Raspuns: La data iesirii la pensie era in vigoare Legea 19 din 2000.La calculul pensiei s-au avut in vedere s... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii