Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cea mai mare crestere al costului orar al fortei de munca din UE s-a inregistrat in Romania

cost orar forta de muncacost orar munca 2017majorare salarii 2017
Salarii incep sa se majoreze in Romania, iar aceste aspecte au fost sesizate si de autoritatile europene, avand in vedere rezultatele ultimelor sondaje realizate.


Astfel, costul total al fortei de munca in Romania s-a majorat semnificativ, inregistrandu-se cea mare crestere din UE, in primul trimestru din 2017, fata de aceeasi perioada din 2016.

Asa arata datele publicate de Oficiul european pentru Statistica (Eurostat).

Asadar, in primele trei luni ale anului 2017 costul orar al fortei de munca a crescut cu 1,7% in Uniunea Europeana si cu 1,5% in zona euro. Aceasta majorare este similara cu cea inregistrata in trimestrul patru din 2016. Atunci tot in Romania avusese loc cea mai mare expansiune, conform datelor.

In ce tari au fost observate cele mai mare cresteri ale costului orar al fortei de munca?

Iata clasamentul pentru primul trimestru din 2017:  Romania (17,2%), Ungaria (11,7%), Bulgaria (10,1%), Lituania (9,9%) si Letonia (9,1%). Singurele state UE in care costul orar al fortei de munca a scazut in primele trei luni din 2017 au fost Finlanda (minus 2,7%), Luxemburg si Olanda (ambele cu minus 0,1%), informeaza Agerpres.

Aceasta majorare a costului orar vine ca urmare a cresterii cu 13,9% a costului orar al fortei de munca in sectorul de non-business. In Romania costul orar cu forta de munca s-a majorat cu 14,2% in sectorul serviciilor, cu 13,4% in constructii si cu 13,5% in industrie.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cea mai mare crestere al costului orar al fortei de munca din UE s-a inregistrat in Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Referitor Pensie Anticipata NepenalizataIntrebare: Buna ziua Referitor la perioada de concediu ingrijire copil conf. art.9 lit.k Legea 1/1970 si perioada de somaj in baza prevederilor Legii 1/1991 se vor lua in calcul ca perioada de vechime la stabilirea pensiei anticipate nepenalizate. Va multumesc
 

Raspuns: Perioada cat ati avut intrerupta activitatea pentru crestere copil nu este stagiu de cotizare.Perioa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii