Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contract cu timp partial: munca prestata peste program va fi sanctionata cu amenzi aspre

codul muncii 2017munca peste programmunca nedeclarata
Angajatii cu contract de munca cu timp partial nu ar trebui sa mai stea peste program, in contextul in care un nou proiect de lege ar putea sa ii sanctioneze aspru pe angajatorii care incurajeaza acest aspect.


Asadar, angajatorii care incalca aceste aspecte ar putea fi sanctionati cu amenzi contraventionale de pana la 10.000 de lei, conform unui proiect de lege pus in dezbatere publica de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS).

Asadar, munca prestata in afara programului de lucru va fi considerata munca nedeclarata si catalogata in acelasi fel precum "munca la negru".

ATENTIE! Asa cum am mentionat mai sus, proiectul se afla in dezbatere publica, iar pentru a intra in vigoare are nevoie de votul Guvernului si al Camerei Deputatilor.


Angajatorii, obligati sa tina o evidenta strica a orelor de munca


Aceasta este doar una dintre modificarile propuse de cei de la MMJS. Initiatorii sunt de parere ca angajatorii ar trebui sa tina o evidenta mai stricta a orelor de munca prestate de salariati. Astfel, acestia ar trebui sa aiba o evidenta zilnica, care sa contina ora exacta la care isi incepe activitatea un salariat si ora de plecare a acestuia.


Codul Muncii ar putea stabili o amenda de peste 1.500 si de pana in 3.000 de lei pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici






Munca prestata de salariatii suspendati, sanctionata aspru

Potrivit unui act normativ initiat recent de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), angajatorii care vor primi la munca salariatii care se afla intr-o perioada in care contractul individual de munca este suspendat vor primi amenzi de zeci de mii de lei.

Conform acestui proiect de lege, care a fost pus in dezbatere publica, aceasta va fi considerata munca nedeclarata...citeste continuarea aici >>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul muncii 2017munca peste programmunca nedeclarata

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contract cu timp partial: munca prestata peste program va fi sanctionata cu amenzi aspre Nota: 3.38 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Stagiu De Cotizare Pentru Mai Multe NormeIntrebare: Buna ziua, as vrea sa stiu daca o persoana care are un contract de munca pe durata nedeterminata, dar activeaza si prin intermediul unui PFA pentru care achita contraibutia de asigurari sociale datorata conform legii va beneficia de un stagiu de cotizare majorat direct proportional cu nr de norme lucrate. Va multumesc,
 

Raspuns: La calculul pensiei se cumuleaza doar veniturile din cele doua surse.Stagiul de cotizare este dat do... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii