Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Model fisa de post pentru manager securitatea informatiei

model fisa de post pentru manager securitatea informatieifisa postului manager securitatea informatiei 2017fisa de post manager securitatea informatiei 2017
Iata un model de fisa de post pentru Manager securitatea informatiei, potrivit PortalCodulMuncii.ro:



I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............
2.   Denumirea postului Manager securitatea informatiei
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.   Pozitia in COR / Cod: 121118
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.  Departamentul / locatia: Tehnologia informatiei si comunicatiei
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului:

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




Conducere

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza Directorului general adjunct
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Ocupantul postului asigura organizarea activitatii departamenului; supervizarea activitatii personalului din cadrul departamentului; elaborarea programelor de modernizare tehnologica si informatica; dotarea tehnica adecvata activitatii societatii, oferirea de consultanta si consiliere privind tehnologia informatiei si comunicarii de specialitate.
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de comunicare etc.);
    cunostinte tehnice in domeniul tehnologiei informatiei si comunicatiei;
    cunostinte in domeniul managementului organizitonal;
    sa nu aiba antecedente penale.


3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariu de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii
  •     coordonarea activitatii departamentului, acordarea de consultanta si consiliere tehnica si informatica directorului general adjunct in vederea luarii unor decizii eficiente in ceea ce priveste specializarea sa
  •     sa stabileasca strategia si obiectivele in domeniul sau
  •     saplanifice sistemul de management al securitatii informatiei pe baza riscurilor si cerintelor
  •     sa gestioneze accesul la resurse si informaatii
  •     sa proiecteze masurile de securitate IT&C, in procesele operationale si ale organizatiei stabilite la nivelul organizatiei in contractele si activitatile tertelor parti
  •     sa asigure implementarea planului de actiuni in domeniul securitatii
  •     sa supervizeze proiectarea si reproiectarea de solutii complexe IT&C
  •     colaboreaza cu directorul general adjunct in vederea organizarii comisiei de receptie a proiectelor executate si verifica periodic in teren exactitatea datelor din procesele verbale de receptie;
  •     sa gestioneze incidentele de securitate a informatiei cu scopul minimizarii impactului acestora asupra societatii
  •     sa ofere support pentru recrutarea personalului specializat
  •     sa planifice resursele gestionate
  •     asigura consultanta tehnica si informatica in alegerea solutiilor constructive in ceea ce priveste ofertele finale catre clienti si utilizatori
  •     sa raspunda la toate solicitarile venite din partea conducerii pentru indeplinirea unor sarcini conform fisei postului;
  •     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
  •     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul
  •     sa acorde ajutor atat cat este rational posibil oricarui alt salariat aflat intr-o situatie de pericol;
  •     angajatul va desfasura activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericole de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana proprie sau alte persoane, in conformitate cu pregatirea si instruirea in domeniul protectiei muncii primita de la angajatorul sau;
  •     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
  •     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alte persoane din institutie;
  •     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
  •     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti participanti.
  •     sa informeze de indata conducerea despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
  •     sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model fisa de post pentru manager securitatea informatiei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Stiu Daca Boala De Care Sufar Poate Duce La Pensionare De Boala?Intrebare: Acum 7 ani m-am imbolnavit de boala Addison. Lucrez in invatamant si e foarte solicitant pentru mine. Stiu foarte vag ca exista aceasta posibilitate de pensionare , dar nu sunt sigura. Ma puteti ajuta cu un raspuns, va rog?
 

Raspuns: HOTARARE nr. 155 din 23 februarie 2011<br />pentru aprobarea criteriilor si normelor de diagno... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

MODEL FISA DE POST PENTRU MANAGER SECURITATEA INFORMATIEI

ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru manager securitatea informatiei

Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane