Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

REVISAL: detasarea se poate opera si in ziua angajarii?

detasare 2017detasare angajatirevisal 2017
Incepem prin a reaminti ca CIM (contract individual de munca) este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.


Astfel, salariatul presteaza activitate in baza contractului individual de munca pentru angajatorul cu care a incheiat acest contract.

"Se poate opera angajare si suspendare, cu aceeasi zi, pe motiv de detasare?", se intreba cineva pe PortalCodulMuncii.ro.


In primul rand, va reamintim ca in baza art. 45 din Codul muncii se poate dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator.

IMPORTANT! Codul muncii nu reglementeaza la cat timp de la incheierea contractului individual de munca se poate dispune detasarea.

Cu toate acestea, HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor stabileste la art. 4 lit. e) ca pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.

In acest context, detasarea nu poate fi dispusa din prima zi a angajarii avand in vedere faptul ca angajarea nu poate fi facuta in scopul detasarii precum si faptul ca aceasta trebuie sa fie inregistrata anterior inceperii.


Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici





Sursa: PortalCodulMuncii




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
detasare 2017detasare angajatirevisal 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL: detasarea se poate opera si in ziua angajarii? Nota: 3.9 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Solicit Informatii Despre Arhiva Fostei Interprinderi De PasuniIntrebare: Buna Ziua! Doresc sa aflu Arhiva, fostei Intreprinderide pasuni, IELIEF Sibiu, str. Livezii nr. 80, pentru a-mi obtine o adeverinta pentru dosarul de pensionare. Am intrebat la Arhivele Nationale Bucuresti, m-au reorientat spre Arhivele Judetene Sibiu, care telefonic mi-au raspuns evaziv, ca ei nu cunosc, dar pot incerca la Directia Agricola. Acestia mi-au spus ca ei nu au cunostinta despre aceasta arhiva, ca la ei se afla evidenta muncii prestate doar pentru angajatii proprii din fosta DGAIA
 

Raspuns: Art. 279 din Codul muncii republicat<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii