Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Firmele care creeaza locuri de munca pot cere finantare de la stat, incepand cu 12 iunie

ajutor finantare companii
Vesti bune pentru acele firme si companii care creeaza locuri de munca, in contextul in care acestea pot cere bani de la stat pentru investitii, incepand cu data de 12 iunie si pana pe 23 iunie 2017.


Aceste informatii au fost oferite de Ministerului Finantelor, fiind vorba despre un buget de 106,29 milioane de lei. Pentru ca aceste companii sa obtina finantare este necesar sa creeze cel putin 10 locuri de munca, iar 3 dintre aceste joburi trebuie sa fie destinate persoanelor defavorizate.

Acestea trebuie pastrate pentru cel putin 5 ani, in cazul companiilor mari si 3 ani in cazul companiilor mici si mijlocii.


Obiectivul schemei de ajutor de stat il reprezinta dezvoltarea regionala prin sprijinirea investitiilor si crearea de noi locuri de munca, prin acordarea de sume sub forma de granturi, de la bugetul de stat, precum cheltuieli eligibile de natura costurilor salariale.


Cererile de acord pentru finantare, insotite de documuntele justificative necesare in prima etapa de evaluare, se transmit prin posta sau servicii de curierat, cu solicitarea confirmarii de primire, sau se depun la Registratura generala a Ministerului Finantelor Publice, str. Apolodor, nr.17, sector 5, Bucuresti, mentionandu-se pe plic: Unitatea de implementare a schemei de ajutor de stat instituite prin H.G. nr. 332/2014.

Este demn de mentionat ca Ministerul Finantelor Publice va finaliza prima etapa de evaluare a cererilor de acord pentru finantare in termen de maximum 30 de zile lucratoare de la data inchiderii sesiunii de depunere si publica pe site rezultatul procesului de selectie.

Cererile de acord pentru finantare inregistrate in afara perioadei 12-23 iunie 2017 se restituie intreprinderilor, fara a fi considerate ulterior in procesul de analiza.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





Sursa: gov.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Firmele care creeaza locuri de munca pot cere finantare de la stat, incepand cu 12 iunie Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime In Munca,in Conditii SpecialeIntrebare: am o vechime de peste 24 ani in conditii speciale,efectuati la constructii hidrotehnice subterane 100% subteran din timpul normal de lucru.In aceasta perioada de 24 ani am si luni incomplete ,adica 10 zile ,15 zile etc,as vrea sa stiu daca si aceste zile sunt luate in considerare la calculul vechimii in munca si cum se procedeaza.mentionez de asemenea ca si aceste zile sunt trecute in stagiul de cotizare la rubrica conditii speciale ,va multumesc .
 

Raspuns: Informatiile sunt luate din adeverinta cu stagiul de cotizare de la casa de pensii si sunt trecute l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii