Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model act aditional la CIM: modifica durata muncii si salariul

act aditionalcontract de munca
Angajator S.C. …………………………….. S.R.L.

Sediul Str…………….. nr. …….., ap. ………., sector/judet …….
Inregistrata la Registrul Comertului din ……… sub nr. J………/………./…………..
C.U.I. …………………….
Telefon: ……………………


ACT ADITIONAL Nr. _________________

la contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. ……….. din ……………………..

la ITM …………………….

a.        Incheiat astazi, ……………………………

    Angajator – persoana juridica romana S.C. ………………….. S.R.L., cu sediul social in ………………., Str. ……………. nr. ………., et………., ap. ………, sector …………, nr. de ordine in Reg. Com. J ……../……../……., CUI ……….., reprezentata legal prin …………. calitate de director general/administrator

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





si

    Salariata/Salariatul – ………………. domiciliata/domiciliat in ……….., str. …………. nr. …… bl. ……., sc. ……., et. ….., ap. ……., sector ……… posesor CI seria ……. nr. ……….. eliberata de ………. la data de …………. CNP ……………………………

    In temeiul art. 17 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, partile

DECID:

Art. 1. – Se modifica elementul – durata muncii – si va avea urmatoarele prevederi:

    „O fractiune de norma de 4 ore pe zi, 20 de ore/saptamana.

    a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: …. (ore zi/ore noapte).”

Art. 2. – Se modifica elementul – salariul – si va avea urmatoarele prevederi: salariul de baza lunar brut este de ………………………. lei.

Prezentul act aditional a fost incheiat in 3 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte si un exemplar pentru ITM.

    Data emiterii:                        Director General,

 

    Am luat la cunostinta :

Data:                        Semnatura salariatului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Septembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model act aditional la CIM: modifica durata muncii si salariul Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


15-Mar-2012

este binevenita orice informatie

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contributii Sociale Cind Salariatul Are Si Pensie Gradul III De InvalidutateIntrebare: Buna ziua, Cum voi calcula contributiile sociale platite de angajator , incepind cu luna august 2017,pentru un salariat ce are un contract de munca pentru 4 ore si un salariu brut de 725 lei in situatia in care, respectivul salariat, are pensie pentru gradul III de invaliditate ( deci are drept de munca numai pentru 4 ore)? Cu respect, M.Anescu
 

Raspuns: Se incadreaza la exceptii... In concluzie, pentru el veti plati la fel ca si pana acum contributiile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii