Consultanta in afaceri | Manager
 

Model act aditional la CIM: modifica durata muncii si salariul

Angajator S.C. .. S.R.L.

Sediul Str .. nr. .., ap. ., sector/judet .
Inregistrata la Registrul Comertului din sub nr. J / ./ ..
C.U.I. .
Telefon:


ACT ADITIONAL Nr. _________________

la contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. .. din ..

la ITM .

a.Incheiat astazi,

Angajator – persoana juridica romana S.C. .. S.R.L., cu sediul social in ., Str. . nr. ., et ., ap. , sector , nr. de ordine in Reg. Com. J ../ ../ ., CUI .., reprezentata legal prin . calitate de director general/administrator

si

Salariata/Salariatul – . domiciliata/domiciliat in .., str. . nr. bl. ., sc. ., et. .., ap. ., sector posesor CI seria . nr. .. eliberata de . la data de . CNP

In temeiul art. 17 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, partile

DECID:

Art. 1. – Se modifica elementul – durata muncii – si va avea urmatoarele prevederi:


Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari
Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari

Vezi detalii

Orele suplimentare si munca in zi de reapus
Orele suplimentare si munca in zi de reapus

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii




„O fractiune de norma de 4 ore pe zi, 20 de ore/saptamana.

a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: . (ore zi/ore noapte).

Art. 2. – Se modifica elementul – salariul – si va avea urmatoarele prevederi: salariul de baza lunar brut este de . lei.

Prezentul act aditional a fost incheiat in 3 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte si un exemplar pentru ITM.

Data emiterii:Director General,

Am luat la cunostinta :

Data:Semnatura salariatului

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 22 Septembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 2 voturi
Model act aditional la CIM: modifica durata muncii si salariul5
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


15-Mar-2012

este binevenita orice informatie

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Conditiile Acordarii Concediului De Risc Maternal?Intrebare: Buna ziua, Sunt insarcinata in 17 saptamani si lucrez pe postul de receptionera la hotel unde se lucreaza pe ture de cate 24 de ore la servici. Mi-am instiintat si angajatorul in scris cu document de la medic cu privire la starea mea. Intrebarea mea este daca pot beneficia de acele 120 de zile de concediu de risc maternal care se acorda in mod legal persoanelor care lucreaza in conditii mai deosebite. In cazul meu nici nu se pune problema sa ma puna la program de 8 ore, iar cele 24 d
 

Raspuns: Așa voi face, voi cere acest raport si sper sa nu ξntβmpin probleme din partea angajatorului. V... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"