Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Model act aditional la CIM: modifica durata muncii si salariul


Angajator S.C. .. S.R.L.

Sediul Str .. nr. .., ap. ., sector/judet .
Inregistrata la Registrul Comertului din sub nr. J / ./ ..
C.U.I. .
Telefon:


ACT ADITIONAL Nr. _________________

la contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. .. din ..

la ITM .

a.        Incheiat astazi,

    Angajator – persoana juridica romana S.C. .. S.R.L., cu sediul social in ., Str. . nr. ., et ., ap. , sector , nr. de ordine in Reg. Com. J ../ ../ ., CUI .., reprezentata legal prin . calitate de director general/administrator

si

    Salariata/Salariatul – . domiciliata/domiciliat in .., str. . nr. bl. ., sc. ., et. .., ap. ., sector posesor CI seria . nr. .. eliberata de . la data de . CNP

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Cele 19 Acte Normative vitale pentru legislatia muncii
Cele 19 Acte Normative vitale pentru legislatia muncii

Vezi detalii





    In temeiul art. 17 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, partile

DECID:

Art. 1. – Se modifica elementul – durata muncii – si va avea urmatoarele prevederi:

    „O fractiune de norma de 4 ore pe zi, 20 de ore/saptamana.

    a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: . (ore zi/ore noapte).

Art. 2. – Se modifica elementul – salariul – si va avea urmatoarele prevederi: salariul de baza lunar brut este de . lei.

Prezentul act aditional a fost incheiat in 3 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte si un exemplar pentru ITM.

    Data emiterii:                        Director General,

 

    Am luat la cunostinta :

Data:                        Semnatura salariatului

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 22 Septembie 2010



Votati pagina "Model act aditional la CIM: modifica durata muncii si salariul ":
Rating:

Nota: 5 din 2 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Pot Beneficia De Somaj Daca Angajatorul Nu A Mai Platit Contributiile?

Intrebare: Buna seara, am sa va prezint situatia mea detaliat, sper sa gasesc un raspuns la dvs. Din data de 21 iunie 2012 sunt angajata la un magazin de imbracaminte. Pana in data de 31 august 2013 am avut contract full time, iar din data de 1 septembrie 2013 angajatorul m-a trecut pe contract part time. La inceputul lunii ianuarie angajatorul mi-a spus ca nu se mai descurca si o sa inchida magazinul, si ca o sa intru in somaj. Dupa cateva zile m-a chemat si mi-a spus ca nu pot sa iau somaj din cauza ca el din luna august 2013 nu a mai platit contributiile. Precizez ca in luna august 2013 a participat la o licitatie si tin minte ca m-a trimis pe mine la Finante ca sa verific daca i s-a ridicat proprirea pentru ca platise sume restante, deci pana in august a fost platit sigur..deci 1 an si 2 luni e cotizat sigur. Angajatorul mi-a propus sa rezolvam pe cale amiabila,sa-i acord timp sa plateasca si sa fac o cerere de concediu fara plata din 1 ian 2014 pana in 1 Aprilie 2014, ca pana atunci o sa plateasca si o sa ma dea in somaj (daca nu imi gasesc alt loc de munca pana atunci). Am fost la AJOFM si mi s-a spus ca pot depune dosarul de somaj si pot sa primesc somaj daca duc o hotarare judecatoreasca din care sa reiasa ca firma e in faliment sau insolventa. Problema e ca nu stiu daca angajatorul vrea sa intre in faliment. Ce pot sa fac, cum sa procedez ? Vreau doar sa beneficiez de drepturile pe care le am. Va multumesc anticipat!

Raspuns: Va multumesc frumos pentru promptitudine!... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI