Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Incadrarea in grad de handicap a unui angajat. Cum se procedeaza

incadrare grad de handicap
Mentionam inca de la inceput ca scutirea de la plata impozitului pe venit se aplica pentru veniturile realizate incepand cu data incadrarii contribuabilului in gradul de handicap grav sau accentuat, conform documentelor justificative.


Acest fapt este reglementat de normele metodologice de aplicare a prevederilor art. 60 din Codul fiscal, in intelesul art. 60 pct. 1 lit. a) -d) din Codul fiscal.

"Cum este calculat impozitul in situatia cand angajatul prezinta la jumatatea lunii un certificat de handicap?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.

Contribuabilii au obligatia de a depune, dupa caz, la organul fiscal competent sau la angajatorul/platitorul de venituri documentele care atesta incadrarea in gradul de handicap grav sau accentuat.

Documentele vor fi prezentate in original si in copie, organul fiscal competent, iar angajatorul/platitorul de venituri va pastra copia dupa ce verifica conformitatea cu originalul.

ATENTIE! Daca din certificatul prezentat de salariat rezulta ca acesta a fost incadrat in grad de handicap grav sau accentuat, scutirea se acorda incepand cu veniturile salariale aferente lunii in care salariatul a fost incadrat in grad de handicap.

Exemplu: daca din certificat rezulta ca salariatul a fost incadrat in grad de handicap grav sau accentuat incepand cu data de 15 mai 2017, scutirea se acorda incepand cu veniturile aferente lunii mai.

Prin urmare, ceea ce prezinta relevanta este data incadrarii in grad de handicap grav sau accentuat si nu data prezentarii certificatului la angajator.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incadrarea in grad de handicap a unui angajat. Cum se procedeaza Nota: 4.83 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vasta Pensionare Anticipata - FemeieIntrebare: Poate iesi la pensie normal sotia , conform datelor: A lucrat dib 01.07.1980 pina la 01.07.2001 grupa a 2 a. Din 01.07.2001 pana la 15.03.2011 fara grupa . Din aceasta data a intrat in somaj ,restructurare. Din 05.2012- prezent pensie pe caz de boala. Activitatea a desfasurat-o in combinat petrochimic Petromidia Navodari. Va multumesc
 

Raspuns: Spuneti luna si anul nasterii<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii