Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Justitiei: corectarea grilei de salarizare pentru grefierii si IT-istii din domeniu

grila salarizare
Ministerul Justitiei isi arata sprijinul pentru proprii angajati, in special pentru felul in care urmeaza sa fie remunerat personalul auxiliar si conex din cadrul instantelor de judecata si al parchetelor de pe langa acestea, al directiilor de specialitate si aparatului central al institutiei.


Acesta cere corectarea grilei de salarizare pentru grefieri si specialistii in tehnologia informatiei din domeniul justitiei, care sunt ingrijorati de o scadere a salariilor cu pana la 50% de la inceputul anului 2018.

Ministerul Justitiei a mai anuntat ca a transmis Ministerului pentru Relatia cu Parlamentul si Ministerului Muncii si Justitiei Sociale propunerile pentru proiectul legii salarizarii unitare.Totodata, Tudorel Toader a solicitat, in scris, tuturor presedintilor curtilor de apel nivelul de salarizare si baza legala pentru stabilirea salariilor in vederea asigurarii unei remuneratii egale la nivel de tara.

"De asemenea, Ministerul Justitiei a semnalat si problemele legate de salarizarea personalului auxiliar de specialitate transmise de sindicatele reprezentative. Daca in anii 2000, salariul unui grefier ajungea la 80% din cel al unui magistrat, in prezent, procentul este de 25-30%. Se propune corectarea grilei, astfel incat salariul de baza al grefierului cu studii superioare cu gradul I si vechime maxima sa fie plasat la nivelul grefierului sef serviciu, adica un coeficient de 3,79, urmand ca in jos sa fie corectate corespunzator celelalte salarii si ceilalti coeficienti", potrivit sursei citate.

Potrivit ministerului Justitiei, activitatile curente ale specialistilor IT din domeniu presupun gestionarea unei infrastructuri complexe, furnizand servicii atat personalului din justitie de ex. email, internet, securitate cibernetica, aplicatii de specifice (ECRIS, STATIS, aplicatii financiar-contabile, gestiunea bazelor de date, administrarea sistemelor de videoconferinta utilizate in audierea martorilor sub acoperire sau detinutilor, precum si in comisiile rogatorii cu instante din alte tari, administrarea sistemelor informatice integrate de inregistrare a sedintelor de judecata SIIISJ), infrastructura IT locala, dar si publicului larg (ex. site-uri si portaluri WEB ale institutiilor din Justitie, INFODOSAR). Totodata, parcul tehnic administrat de cei aproximativ 500 de specialisti IT din Justitie (instante de judecata si parchete) numara peste 45.000 de echipamente IT (statii de lucru, servere, periferice, echipamente de stocare a datelor si echipamente de comunicatii).


Sursa: Ministerul Justitiei

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministerul Justitiei: corectarea grilei de salarizare pentru grefierii si IT-istii din domeniu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime In Munca,in Conditii SpecialeIntrebare: am o vechime de peste 24 ani in conditii speciale,efectuati la constructii hidrotehnice subterane 100% subteran din timpul normal de lucru.In aceasta perioada de 24 ani am si luni incomplete ,adica 10 zile ,15 zile etc,as vrea sa stiu daca si aceste zile sunt luate in considerare la calculul vechimii in munca si cum se procedeaza.mentionez de asemenea ca si aceste zile sunt trecute in stagiul de cotizare la rubrica conditii speciale ,va multumesc .
 

Raspuns: Informatiile sunt luate din adeverinta cu stagiul de cotizare de la casa de pensii si sunt trecute l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii