Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norme pentru aplicarea Programului "Prima chirie" destinat stimularii mobilitatii fortei de munca

prima chirie
Guvernul a adoptat o Hotarare prin care au fost aprobate normele de aplicare ale Programului Prima chirie, prin care se acorda o prima de relocare somerilor inregistrati la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, care isi schimba domiciliul la o distanta mai mare de 50 de km pentru a se incadra in munca, transmite Ministerul Muncii intr-un comunicat de presa.


Astfel, prima de relocare se acorda la cerere, lunar, pentru o perioada de maximum 36 de luni, daca persoanele care solicita acest drept se incadreaza in munca, cu norma intreaga, pentru cel putin 12 luni si nu se cumuleaza cu alte prime de mobilitate, potrivit legii. Aceasta prima se acorda persoanelor ale caror venituri nete lunare realizate de catre acestia daca sunt persoane singure sau impreuna cu familia, nu depasesc 5.000 de lei/luna. Prima de relocare este de 75% din suma necesara pentru acoperirea cheltuielilor pentru locuire (chirie si utilitati) la noul domiciliu sau resedinta, in limita sumei de 900 de lei lunar. In cazul in care persoanele aflate in somaj se incadreaza in munca pe durata mai mica de 12 luni, iar ulterior se schimba durata incadrarii in munca pe perioada determinata de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminata, nu beneficiaza de aceasta prima.

Pentru a beneficia de prima de relocare, persoanele indreptatite trebuie sa depuna la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in evidentele carora sunt inregistrate, documente care sa ateste indeplinirea conditiilor mentionate in lege, in termen de 60 de zile de la data incadrarii in munca.

Totodata, veniturile nete lunare luate in considerare in vederea acordarii primei sunt:
  •     venituri din salarii si asimilate salariilor;
  •     venituri din cedarea folosintei bunurilor;
  •     venituri din pensii;
  •     venitul minim garantat;
  •     indemnizatia de somaj;
  •     stimulentul de insertie;
  •     indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului.

Prima de relocare se acorda lunar, incepand din luna urmatoare depunerii documentelor, pentru o perioada de cel mult 36 de luni, iar pentru acordarea acesteia beneficiarul trebuie sa depuna lunar documente care sa ateste plata chiriei, a facturilor la utilitati, declaratii si adeverinte privind veniturile realizate lunar, astfel incat sa dovedeasca faptul ca se incadreaza in prevederile legii.

Atat documentele pentru deschiderea dosarului, cat si cele lunare, se pot depune personal, prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire, prin fax sau e-mail.

Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 6/2017, persoanele inregistrate ca someri la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, care se incadreaza in munca intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea in care isi au domiciliul sau resedinta si ca urmare a acestui fapt isi schimba domiciliul sau isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate acesteia, pot primi o prima de relocare.

Prima de relocare se acorda persoanelor ale caror venituri nete lunare realizate de catre acestea, in situatia in care sunt persoane singure sau impreuna cu familiile acestora, nu depasesc suma de 5.000 lei/luna si este in cuantum de 75% din suma destinata asigurarii cheltuielilor pentru locuire (chirie si utilitati) in noul domiciliu sau noua resedinta, dar nu mai mult de 900 de lei.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Sursa: Ministerul Muncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norme pentru aplicarea Programului "Prima chirie" destinat stimularii mobilitatii fortei de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ccc Se Adauga La Vechime Pt Sporul De 10%(8vechime+2ccc)Intrebare: Buna seara ! Ma scuzati de deranj. Va rog, as dori sa stiu daca cei doi ani in care am avut concediul pentru crestere copil se adauga la vechime pe cartea de munca deoarece la actualul loc de munca nu ii calculeaza, prin urmare fara acei doi ani eu am 9 ani pe carte si nu imi acorda sporul de vechime de 10 la suta care se adauga dupa 10 ani de vechime. Mentionez faptul ca la locul de munca anterior (in invatamant) s-au luat in calcul cei doi ani. Atunci aveam 8 ani lucrati +2 ani ccc =10 a
 

Raspuns: Buna ziua,<br /><br />Va rog sa ma ajutati cu o lamurire. In baza de calcul pentru indem... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii