Model fisa de post pentru pavator

model fisa de post pavator 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
I.   Identificarea postului     

1.  Numele si prenumele titularului: ............

2.  Denumirea postului: Pavator
 [Daca  in  organigrama  dvs.  denumirea  postului  difera  de  cea  din  COR,  va  trebui  sa
mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.   Pozitia ȋn COR / Cod: 711902
[În cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti  codul  din  COR  pentru  denumirea  cea  mai  apropiata  din  punct  de  vedere  al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.  Departamentul / locatia: Construcții

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.     Nivelul postului: Executie

6.     Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza inginerului-sef.

[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II.   Descrierea postului     

1.  Scopul general al postului

Titularul postului are rolul de a monta pavele.

[În functie  de  marimea, specificul  si organigrama firmei,  scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.  Competente personale:

‰     Pavator din sectorul constructii trebuie sa stie sa masoare, sa taie dale si pavele, sa ciopleasca piatra, sa realizeze pavaje din dale, pavele si piatra, sa sape, sa compacteze fundatia si pavajul, sa monteze accesoriile, sa prepare betoane si mortare pentru fixarea pavajului, sa utilizeze echipamente termice de compactat si electrice de gaurit, taiat si cioplit, sa intervina pentru reabilitarea pavajelor deteriorate, sa identifice corect tipul de pavaj care trebuie folosit pentru remedieri.

3.  Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariu de baza.

    este  direct  raspunzator  de  indeplinirea  intocmai  a  atributiilor  si  prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are ȋn gestiune;

Atributii
  •     sa asigure planificarea si pregatirea activitatii de pavare
  •     sa asigure executarea lucrarilor pregatitoare pentru pavare
  •     sa asigure realizarea pavajelor
  •     sa asigure calitatea lucrarii
  •     sa asigure prepararea betoanelor si mortarelor
  •     sa anunte de indata administratorul ori superiorul ierarhic orice neregula constatata
  •     sa  manifeste  disponibilitate catre  dialog, receptivitate,  calm,  tact in relatiile  de servicisa raspunda la toate solicitarile venite din partea sefului de echipa sau a oricarei persoane  investite  sa-i  solicite  pentru  indeplinirea  unor  sarcini  conforme  fisei postului
  •     sa  manifeste  grija deosebita in mânuirea  si   utilizarea  materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor
  •    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dând dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact
  •      sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul
  •      angajatul trebuie sa utilizeze, potrivit instructiunilor de utilizare  a  substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele de lucru
  •     sa  acorde  ajutor,  atât  cât  este  rational  posibil,  oricarui  alt  salariat  aflat  intr-o situatie de pericol
  •     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora
  •     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati
  •     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale
  •     sa refuze  intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol  de  accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti participanti
  •     sa  informeze  de  indata  administratorul  despre  orice  deficienta  constatata  sau eveniment petrecut


citeste continuarea aici >>>



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model fisa de post pavator 2017

Data aparitiei: 26 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Model fisa de post pentru pavator Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru pavator

Mai multe articole despre model fisa de post pavator 2017
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]