Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Pensia pentru limita de varsta. Cand inceteaza contractul de munca

pensie limita de varstacontract individual de munca la domiciliureducere varsta pensionare
Precizam inca de la inceput ca in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.


 Potrivit Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate.

Asadar, varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei, conform legislatiei in vigoare...citeste mai multe aici >>>
 
Iata un caz intalnit pe PortalCodulMuncii.ro: "Un angajat, cu un handicap din nastere, in luna martie a aflat ca ar putea beneficia de pensie pentru limita de varsta mai devreme, si depune dosarul de pensionare pe 06.03.2017, cu speranta ca dosarul i se aproba, iar in 18.05.2017, primeste deciza de pensionare si ca beneficiaza de pensie din data de 06.03.2017. Angajatul pe data de 18.05.2017, ne prezinta decizia de pensionare. Intrebare: Cum incetam activitatea cu angajatul respectiv, avand in vedere ca el a lucrat cu contract de munca din martie si pana acum."


In acest caz, angajatorul va emite decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de pensie.

Spre deosebire de pensia pentru limita de varsta, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie.

Asadar, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii in momentul in care salariatul comunica respectiva decizie.


Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensia pentru limita de varsta. Cand inceteaza contractul de munca Nota: 3.89 din 5 - 18 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Primi Pensie Din Activitatea Unui PFAIntrebare: Buna ziua.Din 2009 detin un PFA, ca si profile de activitate am prestari servicii si comert.Atata timp cit se platesc taxe (CAS, CASS) dar figurez ca angajat cu carte de munca la o alta firma (care plateste la randul ei CAS si CASS pentru mine) , ce va fi luat in calcul la momentul pensionarii, activitatea PFA-ului , cea de la firma la care am cartea de munca, sau ambele avtivitati? Multumesc
 

Raspuns: Fiind asigurat in sistemul public de pensie ca salariat nu ar trebui sa completati si Declaratia 600... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii