Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Conditiile pentru acordarea pensiei anticipate partiale. Cum se procedeaza

pensie anticipataconditii pensie anticipatapensie anticipata partial
Mentionam inca de la inceput ca pensia anticipata partiala se acorda cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevazute de lege, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani.


Acest lucru este reglementat deá art.65 alin.(1) din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

"O femeie nascuta la data de 21.09.1958 cu o vechime totala in munca de 32 ani, la ce data se poate pensiona anticipat partial?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Mentionam ca varsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare si stagiul minim de cotizare in specialitate pentru femei sunt stabilite in raport de luna si anul nasterii, potrivit Anexei nr. 5 la Legea 263/2010.

Persoana respectiva ar implini varsta standard de pensionare, respectiv 61 ani si 2 luni, in luna noiembrie 2019, cu un stagiu complet de cotizare de 31 ani si 2 luni si un stagiu minim obligatoriu de 15 ani.

Precizam ca la acordarea pensiei anticipate partiale, reducerea varstei standard de pensionare prevazute la art. 65 alin. (1) din Legea 263/2010 nu poate fi cumulata cu nicio alta reducere reglementata de aceasta lege sau de alte acte normative.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici




Persoana in cauza are o vechime de 32 de ani, deci la momentul prezent are indeplinite conditiile de stagii atat complet cat si minim, deci poate solicita acordarea pensiei anticipate partiale.

IMPORTANT! Conditia privind varsta ar fi indeplinit-o la varsta de 56 ani si 2 luni, dar acesta trebuie coroborata cu cea privind stagiul complet de cotizare.

Avand in vedere faptul ca la momentul prezent a depasit stagiul complet de cotizare cu aproximativ 10 luni, procentul de diminuare pentru fiecare luna de anticipare prevazut de lege este de 0,50%. Procentul de diminuare se aplica pana in luna noiembrie 2019, data la care indeplineste conditiile de pensie pentru limita de varsta.


Sursa: PortalCodulMuncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Conditiile pentru acordarea pensiei anticipate partiale. Cum se procedeaza Nota: 3.88 din 5 - 28 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Dragulescu Maria
05-Iun-2017

Buna ziua sunt născuta la 02.07.1960 la 02.08.2017 fac 40 de ani de munca. ╬ntrebare dacă m-a pensionez anticipat conform legii in vigoare mai am dreptul sa muncesc? Mai am și 14 ani lucrat in grupa a2 a de munca? Mulțumesc anticipat pentru raspuns

CIRSTEA ELENA
31-Mai-2017

Eu am fost disponibilizata de la cetgovora am o vechime de33 ani cand pot sa ma pensionez sunt din Rm Valcea

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Influenteaza Grupa I De Munca 50 %Intrebare: Pentre perioada 02.09.1989 pana 31.12.1991 am fost incadrata cu grupa I de munca 50 % conform adeverintei eliberate de angajator .Cum influenteaza aceasta perioada iesirea la pensie. Anul nasterii 1962 luna ianuarie. Va multumesc.
 

Raspuns: Ar trebui sa aveti cel putin 2 ani lucrati in program de 100% pentru a beneficia de reducerea varste... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii