Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Personalul medical ameninta cu proteste daca Legea salarizarii unitare va fi adoptata in forma actuala

legea salarizarii unitaresalarizare 2017salarii medici 2017
Sistemul de sanatate publica si asistenta sociala ar putea fi blocat, potrivit reprezentantilor Federatiei SANITAS care ameninta cu proteste daca legea salarizarii unitare va fi adoptata in varianta Ministerului Muncii.



Potrivit unui comunicat de presa al federatiei, legea salarizarii unitare referitoare la personalului platit din fonduri publice va crea  dezechilibre in sistemul de sanatate publica si asistenta sociala, daca va fi adoptata de Parlament in forma actuala:


"Federatia SANITAS a semnalat Ministerului Muncii, Ministerului Sanatatii si premierului Sorin Grindeanu, in discutii repetate, omisiunile si discriminarile intre diferite categorii de personal in ceea ce priveste nivelul si modul de salarizare Toate problemele identificate au fost corectate printr-o serie de propuneri de amendamente pe care Federatia SANITAS le-a depus atat la institutiile guvernamentale, cat si la Parlament.", se mentioneaza in comunicat.

Desi reprezentantii ministerelor de resort au apreciat observatiile SANITAS ca fiind pertinente, se pare ca amendamentele propuse de sindicalisti au fost respinse in Comisia de Munca din Senat, informeaza Agerpres.



Ce doreste federatia SANITAS?

Reprezentantii solicita o ierarhizare corecta a salariilor, cuprinderea tuturor categoriilor profesionale care lucreaza in sanatate si eliminarea plafonului de 30%:

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




"Ca principii generale ale aplicarii Legii-Cadru, noi, Federatia SANITAS, cerem: o ierarhizare corecta a salariilor, pe verticala, in cadrul Familiei ocupationale de functii bugetare "Sanatate si asistenta sociala"; cuprinderea tuturor categoriilor profesionale care lucreaza in sanatate si asistenta sociala (inclusiv personalul TESA) in Anexa care reglementeaza salarizarea personalului din aceste domenii (Anexa II);(...)", sustine SANITAS.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Personalul medical ameninta cu proteste daca Legea salarizarii unitare va fi adoptata in forma actuala Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Catre Cine Pot Formula Cerere De Schimbare A Locului De Munca ?Intrebare: Lucrez in cadrul CN.Posta Romana de12 ani ,in functie de factor postal,anul trecut am fost diagnosticata cu cancer pulmonar urmand un tratament riguros boala a intrat in remisie,in prezent urmez tratament medicamentos.Medicul specialist mi-a emis o adeverinta in care ma pot reintoarce la serviciu dar cu schimbarea locului de munca.Compania imi poate oferi sau delega pe alt post fata de cel avut anterior.Catre cine sau cui ma pot adresa in scris pentru a-mi se rezolva aceasta problema?Ce acte ne
 

Raspuns: Schimbarea locului de munca este posibila numai in urma intocmirii si semnarii de catre medicul spec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii