Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarii mai mari pentru directorii si secretarii sefi din universitati

legea salarizarii unitaresalarii directori scolisalarii majorate bugetari
Legea salarizarii unitare va aduce mari schimbari, iar senatorii din Comisia de munca au adoptat un amendament la aceasta lege prin care salariile directorilor si secretarilor sefi din universitati au fost majorate.


In acest context, in anul 2022 un director general administrativ al universitatii va avea un salariu intre 11.003 si 14.477 lei, conform Mediafax.

Acest salariu va fi echivalent cu salariul unui decan, iar secretarul universitatii va castiga intre 10.037 si 12.459 lei.

Aceste majorari au fost adoptate la propunerea Comisiei de invatamant a Senatului.

Se poate remarca faptul ca aceste sume de bani sunt cu pana la 4000 de lei in plus fata de varianta initiala propusa de Guvern pentru un secretar sef al unei universitati, de 6.580 de lei.

De asemenea, majorarea pentru un director general administrativ este de 2000 de lei fata de suma propusa de Guvern, de 9.072 lei.


Salarii cu 20% mai mari pentru medicii militari, politisti, functionari publici din penitenciare, ANPC


Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Vesti bune pentru anumite categorii de bugetari, in contextul in care medicii militari, politisti, functionari publici din penitenciare si cei din ANPC vor avea venituri majorate.


Conform votului deputatilor, personalul din cadrul agentiilor pentru protectia mediului si ANPC vor avea venituri majorate cu 20%, pe cand medicii militari vor beneficia de o majorare de 25%. Studentii vor primi burse si in vacanta. In acest sens, Camera Deputatilor este for decizional, informeaza Mediafax.


>>> Citeste mai multe detalii aici <<<



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salarii mai mari pentru directorii si secretarii sefi din universitati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionare AnticipataIntrebare: Buna zioa. Ma numesc Condruz Maria, sunt nascuta la 8-11-1959 si lucrez fara intrerupere din 19-08-1977 fara intrerupere pana in prezent. Mentionez ca in perioada 18-03-2003, 10-11-2003 am fost in somaj si as dori sa stiu daca se adauga la vechime. As dori sa ma pensionez anticipat cu sau fara penalizari. rog sa ma ajutati cu un calcul.
 

Raspuns: La data de 19.01.2017 vechimea realizata este de 39 ani-5 luni. Dupa 19 martie 2017 puteti sa va pen... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii