Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comisia Europeana: proiectul legii salarizarii este un risc mare pentru Romania

legea salarizarii unitare 2017legea salarizarii unicedeficit bugetar legea salarizarii
Proiectul legii salarizarii unitare este in continuare controversat, iar Comisia Europeana (CE) considera ca acesta reprezinta un risc semnificativ la adresa obiectivelor fiscale.


De asemenea, CE si-a revizuit in scadere estimarile pentru acest an referitoare la cresterea economiei romanesti si deficitul public, conform informatiilor oferite de Comisie.

Economia tarii ar urma sa inregistreze un avans de 4,3% in 2017, sub estimarile asteptate care indicau o crestere a PIB de 4,4%, informeaza Agerpres.

CE considera ca avansul economiei urmeaza sa se opreasca la 3,7%, in 2018

"Cresterea reala a PIB este estimata sa ramana solida, pe fondul relaxarii fiscale si majorarilor salariale (...) Deficitul bugetar va continua sa creasca din cauza reducerilor de taxe si majorarii cheltuielilor publice", conform raportului Comisiei Europene.

"Proiectul legii salarizarii unitare reprezinta un risc semnificativ la adresa estimarilor fiscale, cu un impact potential de pana la 2% din PIB asupra balantei guvernamentale in 2018", avertizeaza CE.

 Legea salarizarii unitare: deficitul bugetar ar putea sari de 5,7%

Ionut Dumitru, presedintele Consiliului Fiscal, a declarat, pentru Mediafax, ca impactul bugetar al legii salarizarii va ajunge la 50-60 de miliarde de lei, adica dublu fata de cel prezentat de guvern. In acest context, deficitul bugetar ar putea sari la 5,7% din PIB, in 2018.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




"Din primele estimari rezulta ca impactul legii salarizarii este mult mai mare decat s-a comunicat de guvern. Ce ni s-a spus pana acum era un impact de circa 30 de miliarde, cumulat in patru ani. Din ce se vede acum, impactul este aproape dublu, in jur de 50-60 de miliarde....citeste continuarea aici >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comisia Europeana: proiectul legii salarizarii este un risc mare pentru Romania Nota: 2.25 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Raspuns La Cel De-al Treilea Raspuns Al DumneavoastraIntrebare: In data de 29.01.2017 mi-ati raspuns ca raporturile de serviciu ar fi trebuit sa inceteze doar in baza deciziei de pensionare si sa va spun in baza carui articol s-au intrerupt raporturile de serviciu . CITEZ ,, In conformitate cu prevederile art. 69 alin 1, lit .a si art.73 alin .1 si 2 din Legea nr.360/2002, privind statutul politistului , art.15 lit. a , art.16, art.21 alin 1, lit b din Legea , nr.223 /2015 privind sistemul pensiilor militare de stat , Legii cadru nr.284/28.12.2010, privin
 

Raspuns: Decizia de incetare a raportului de munca este bine intemeiata ,numai ca ,nu indepliniti conditia de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii