Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Controlorii de trafic aerian vor intra in greva de avertisment

controlori trafic aeriangreva generalagreva de avertisment aeroport
Controlorii de trafic aerian se declara nemultumiti, asa ca vor declansa o greva de avertisment, deoarece contractul colectiv de munca a expirat din data de 1 septembrie 2016.


Nici pana acum nu s-a ajuns la nicio intelegere in privinta revendicarilor salariatilor, potrivit liderului sindical Gabriel Tudorache, pentru Agerpres:

"Avand in vedere ca pe timpul negocierilor ce au avut loc in vederea perfectarii unui nou CCM pentru perioada 2016/2017 partile implicate in negociere, respectiv sindicatul reprezentativ ATSR, pe de o parte, si RA ROMATSA, pe de alta parte, nu au ajuns la o intelegere cu privire la revendicarile formulate de salariati, sindicatul reprezentativ a obtinut acordul a mai mult de jumatate din numarul de membri ai acestuia de a declara greva de avertisment la nivelul RA ROMATSA, toate subunitatile, in data de 12 mai 2017, intre orele 11:00 13:00."

In timpul grevei se va asigura mai mult de o treime din activitatea normala a ROMATSA

Conform informatiilor oferite de institutie, in timpul grevei se va asigura mai mult de o treime din activitatea normala a ROMATSA.

"Personalul CTA participant la greva va asigura o treime din activitate in intervalul 11:00-13:00, prin masuri de control al fluxurilor de trafic aerian asigurate prin intermediul organismelor corespunzatoare ale EUROCONTROL, in baza notificarii corespunzatoare din partea ROMATSA."

Nu vor fi afectate zborurile monarhilor, sefilor de stat, premierilor si ministrilor, zborurile misiunilor de cautare si salvare, zborurile militare, zborurile umanitare si zborurile de politie aeriana.

Greva propriu-zisa daca nu se vor solutiona revendicarile solicitate

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




In iulie 2015 a fost ultima greva de avertisment declansata de controlorii de trafic aerian si a afectat 22 de aterizari si 18 decolari.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Controlorii de trafic aerian vor intra in greva de avertisment Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionez Partial Anticipat?Intrebare: Sunt nascuta pe data de 03.09.1966.Lucrez de 31 ani din care 13 ani si 6 luni grupa II.Va rog sa-mi calculati cand pot sa ma pensionez anticipat sau partial anticipat si ce penalizare o sa am. Multumesc!
 

Raspuns: In conditiile actualei legislatii, conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducerea acestei... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii