Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pensii marite pentru persoanele cu handicap si cele care au lucrat in conditii deosebite

pensionari cu handicappensionari conditii deosebitemajorare pensii

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici



Guvernul a adoptat recent un proiect de hotarare prin care cresc pensiile pentru unele categorii de pensionari, intre care nevazatorii, persoanele cu handicap, sau persoane care au desfasurat activitati miniere sau in aviatia civila.
 
 
Aceste aspecte au fost declarate de purtatorul de cuvant al Guvernului Alina Petrescu:
 
E vorba de pensionarii din sistemul public de pensii ale caror drepturi au fost stabilite conform legislatiei anterioare datei de 1 ianuarie 2011, pensionari care au desfasurat inainte de a intra in pensie activitati in locuri de munca incadrate in grupa 1 si grupa a 2-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. E vorba si de activitati in locuri de munca incadrate in conditii deosebite sau speciale, pensionari care nu au beneficiat de majorarea punctelor anuale. E vorba de regularizarea nivelului pensiilor pentru aceleasi conditii de munca, se aplica si pentru persoanelor in cazul carora nu au fost facute aceste modificari.
 
 
In acest fel, aceste categorii de pensionari se vor alinia prevederilor legislative aparute dupa anul 2011:
 
Se aplica o majorare cu 50% a punctajelor anuale pentru perioadele in care au desfasurat activitati incadrate in grupa 1 si cu 25% pentru persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa a 2-a de munca sau incadrate in conditii deosebite. (...) Nevazatori si persoane cu handicap, persoane pensionate conforn prevederilor HG 267 din 1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor din industria miniera, persoane din industria extractiva de petrol si gaze, persoane care si-au desfasurat activitatea in aviatia civila, pentru personalul navigant, informeaza Mediafax.

 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensii marite pentru persoanele cu handicap si cele care au lucrat in conditii deosebite Nota: 3.76 din 5 - 44 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Cumula Pensia Cu Salariu Fara Sa Mi Se Desfaca Contractul De Munca?Intrebare: Am 39 de ani vechime dinte care 20 in grupa speciala ,indeplinesc conditiile de pensionare, dar vreau sa lucrez in continuare(am 58 de ani} in acelasi loc de munca Pot cumula pensia cu salariu fara sa -mi inceteze contractul de munca?Cei de la biroul resurse umane mi-au spus ca nu se poate.Mentionez ca sunt bugetara,lucrez intr-un spital judetean.
 

Raspuns: Multumesc,m-ati ajutat f.mult!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii