Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pensii marite pentru persoanele cu handicap si cele care au lucrat in conditii deosebite

pensionari cu handicappensionari conditii deosebitemajorare pensii

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici



Guvernul a adoptat recent un proiect de hotarare prin care cresc pensiile pentru unele categorii de pensionari, intre care nevazatorii, persoanele cu handicap, sau persoane care au desfasurat activitati miniere sau in aviatia civila.
 
 
Aceste aspecte au fost declarate de purtatorul de cuvant al Guvernului Alina Petrescu:
 
E vorba de pensionarii din sistemul public de pensii ale caror drepturi au fost stabilite conform legislatiei anterioare datei de 1 ianuarie 2011, pensionari care au desfasurat inainte de a intra in pensie activitati in locuri de munca incadrate in grupa 1 si grupa a 2-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. E vorba si de activitati in locuri de munca incadrate in conditii deosebite sau speciale, pensionari care nu au beneficiat de majorarea punctelor anuale. E vorba de regularizarea nivelului pensiilor pentru aceleasi conditii de munca, se aplica si pentru persoanelor in cazul carora nu au fost facute aceste modificari.
 
 
In acest fel, aceste categorii de pensionari se vor alinia prevederilor legislative aparute dupa anul 2011:
 
Se aplica o majorare cu 50% a punctajelor anuale pentru perioadele in care au desfasurat activitati incadrate in grupa 1 si cu 25% pentru persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa a 2-a de munca sau incadrate in conditii deosebite. (...) Nevazatori si persoane cu handicap, persoane pensionate conforn prevederilor HG 267 din 1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor din industria miniera, persoane din industria extractiva de petrol si gaze, persoane care si-au desfasurat activitatea in aviatia civila, pentru personalul navigant, informeaza Mediafax.

 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensii marite pentru persoanele cu handicap si cele care au lucrat in conditii deosebite Nota: 3.76 din 5 - 40 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Perioada De Preaviz???Intrebare: Buna ziua, In cazul in care un salariat si-a depus demisia in data de 19.06.2017 cu preaviz de 20 zile ,urmand sa i se inceteze contractul de munca cu data de 17.07.2017 este corect?In revisal pot sa il transmit tot in data de 17.07.2017?Perioada de preaviz este incepand cu data de 19.06 pana in 14.07.2017? Va multumesc anticipat,
 

Raspuns: Buna ziua, intradevar, perioada de preaviz este 19.06-14.07.2017. <br />Da, puteti transmite R... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii