Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Normele metodologice pentru aplicarea legii privind sistemul de pensii publice au fost stabilite de Guvern

sistemul de pensiipensie 2017norme metodologice pensii
Guvernul a adoptat in sedinta din 5 mai o Hotarare prin care se completeaza normele metodologice de aplicare a legislatiei din domeniul pensiilor, astfel incat sa se asigure aplicarea unitara si echitabila a prevederilor legale referitoare la pensionarii sistemului public de pensii, care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupa I si/sau grupa a II-a, ori in conditii deosebite si/sau conditii speciale de munca. Potrivit Hotararii de Guvern, se stabileste stagiul de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual in procesul de recalculare a pensiilor, astfel incat persoanele care au lucrat in conditii identice sa beneficieze la determinarea punctajului mediu anual de stagii de cotizare identice.
 
Este vorba despre pensionarii sistemului public de pensii ale caror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislatiei anterioare datei de 1 ianuarie 2011, care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupa I si/sau grupa a II-a de munca potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, respectiv activitati in locuri de munca incadrate in conditii deosebite si/sau conditii speciale, si care nu au beneficiat de majorarea punctajelor anuale. 
 
Potrivit art. 1691 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile aduse prin Legea nr. 192/2015, aceste persoane beneficiaza de o crestere a punctajelor anuale realizate in aceste perioade, dupa cum urmeaza: 
 
- cu 50% pentru perioadele in care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupa I de munca sau in locuri de munca incadrate in conditii speciale; 
 
- cu 25% pentru perioadele in care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupa a II-a de munca sau in locuri de munca incadrate in conditii deosebite. 
 
De aceasta majorare beneficiaza doar pensionarii ale caror drepturi de pensie s-au deschis anterior datei de 1 ianuarie 2011 si pentru care, la deschiderea drepturilor initiale de pensie conform legii, a fost utilizat un stagiu de cotizare mai mic decat cel utilizat pentru restul pensionarilor. Din acest motiv, conform prevederilor legale in vigoare la acel moment, nu au beneficiat de majorarea punctajelor anuale pentru perioadele de activitate incadrate in grupa I si/sau grupa a II-a de munca potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, respectiv activitati in locuri de munca incadrate in conditii deosebite si/sau conditii speciale, dupa data de 1 aprilie 2001. 
 
Actele normative anterioare care au prevazut astfel de majorari, au fost: OUG nr.100/2008, Legea nr. 218/2008, art. 78^2 din Legea nr. 19/2000. 
 
Pentru punerea in aplicare a prevederilor art. 1691 din Legea nr. 263/2010 asa cum a fost introdus prin Legea nr. 192/2015, Guvernul a completat, prin Hotararea adoptata, normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 aprobate prin HG nr. 257/2011. 
 
De asemenea, avand in vedere ca recalcularea acestor categorii de pensii se realizeaza, potrivit legii, pe o perioada de 24 de luni, actul normativ stabileste etapele de plata a drepturilor de pensie recalculate. 
 
Recalcularea drepturilor de pensie conform art. 1691 din Legea nr. 263/2010 se realizeaza, din oficiu, iar drepturile de pensie recalculate se platesc in etape, astfel: 
 
- In luna iulie 2017, in cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1990-31 martie 2001 inclusiv; 
 
- In luna decembrie 2017, in cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1 aprilie 2001-31 decembrie 2010 inclusiv. 
 
Drepturile de pensie recalculate se cuvin si se platesc incepand cu data de 1 ianuarie 2016, conform legii. 
 
In situatia in care, in urma recalcularii, rezulta un punctaj mediu anual mai mic, se mentine punctajul mediu anual si cuantumul aferent aflat in plata sau cuvenit la data recalcularii.

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici





 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sistemul de pensiipensie 2017norme metodologice pensii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Normele metodologice pentru aplicarea legii privind sistemul de pensii publice au fost stabilite de Guvern Nota: 3.33 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie/ Anticipat/partial AnticipatIntrebare: Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2( conform adeverinta emisa de angajator) si am avut concediu fara plata de la 08.02.2005 la 08.08.2005. In rest am avut majoritar program de 8 ore zi dar au fost si perioade scurte de part-time (2/4/5/6 ore/zi) si somaj in intervalul 01.10.1994- 19.05.1995, apoi somaj 10,04.2000-05.01.2001, somaj 08.02.2004-08.02.2005, somaj 29.07.2009-29.10.2010 . In prezent lucrez cu 8 ore zi c
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2022 luna Mai la virsta de 57 ani si 8 luni daca indeplinit... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii