Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acesti angajati vor primi plati compensatorii daca aleg plecarea voluntara

plati compensatorii
Angajatii RADET care vor opta pentru plecarea voluntara pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre patru si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca, in contextul reorganizarii Regiei.


Doar salariatii care au incheiate contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu RADET Bucuresti si care au cel putin trei ani consecutivi vechime in cadrul institutiei inainte de data eventualei incetari a contractului individual de munca, vor beneficia de aceasta oferta.

"RADET Bucuresti anunta ca, in cadrul procesului de reorganizare a institutiei, pune la dispozitia angajatilor, in perioada urmatoare, un program de plecari voluntare. Persoanele interesate vor primi, odata cu incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, si un pachet financiar. Programul a fost discutat si aprobat de reprezentantii Sindicatului Liber Independent RADET. (...) Conform pachetului financiar, angajatii care vor opta pentru posibilitatea plecarii voluntare pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre 4 si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca pe care fiecare angajat o are", conform unui comunicat al RADET.

Desigur ca dreptul de optiune apartine exclusiv angajatilor, iar cererile pentru acordarea acestor drepturi se depun pana vineri, 5 mai.

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
plati compensatorii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acesti angajati vor primi plati compensatorii daca aleg plecarea voluntara Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns.<br />Cei de la ITM spun ca se calculeaza 25% din 2000, (conform ex d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane