Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acesti angajati vor primi plati compensatorii daca aleg plecarea voluntara

plati compensatorii
Angajatii RADET care vor opta pentru plecarea voluntara pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre patru si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca, in contextul reorganizarii Regiei.


Doar salariatii care au incheiate contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu RADET Bucuresti si care au cel putin trei ani consecutivi vechime in cadrul institutiei inainte de data eventualei incetari a contractului individual de munca, vor beneficia de aceasta oferta.

"RADET Bucuresti anunta ca, in cadrul procesului de reorganizare a institutiei, pune la dispozitia angajatilor, in perioada urmatoare, un program de plecari voluntare. Persoanele interesate vor primi, odata cu incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, si un pachet financiar. Programul a fost discutat si aprobat de reprezentantii Sindicatului Liber Independent RADET. (...) Conform pachetului financiar, angajatii care vor opta pentru posibilitatea plecarii voluntare pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre 4 si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca pe care fiecare angajat o are", conform unui comunicat al RADET.

Desigur ca dreptul de optiune apartine exclusiv angajatilor, iar cererile pentru acordarea acestor drepturi se depun pana vineri, 5 mai.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acesti angajati vor primi plati compensatorii daca aleg plecarea voluntara Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajarea Pensionarilor- Contract De Munca Pe Perioada DeterminataIntrebare: Buna ziua, Am urmatoarea situiatie: am organizat un concurs pentru ocuparea unui post. In urma concursului a fost declarata castigatoare o persoana care a incetat activitatea de drept (pt pensie limita de varsta) la locul anterior de munca. In acest caz putem sa incheiem contract de munca pe perioada determinata, tinand cont de fapul ca persoana in cauza dobandeste calitatea de pensionar doar la data emiterii deciziei de pensionare? Codul muncii prevede posibilitatea incheierii CIM-urilor
 

Raspuns: Potrivit art 56 alin 1 lit. c, CIM inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane