Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

In 2016, Romania avea cei mai putini angajati cu contract temporar de munca din UE

contract temporar de munca
Romania a avut cei mai putini angajati cu varste curprinse intre 15 si 64 de ani cu contract temporar de munca din Uniunea Europeana, in anul 2016.


Asa arata statisticile Eurostat, procentul fiind de 1,4%, la polul opus situandu-se Spania (26,1%) si Polonia (27,5%), media UE fiind de 14,2%.

In ceea ce priveste Uniunea Europeana, 26,4 milioane de angajati cu varste cuprinse intre 15 si 64 de ani au avut un contract temporar de munca in 2016 (14,2% din totalul angajatilor din UE).

Conform datelor, cota este mai mare in randul femeilor (14,7%) decat in randul barbatilor (13,8%).

Aproximativ 1 din 5 angajati aveau un contract temporar de munca in 2016 in Polonia (27,5%), Spania (26,1%), Portugalia (22,3%), Croatia (22,%) si Olanda (20,6%).

La polul opus se situeaza Romania (1,4%), Lituania (2%), Estonia si Letonia (3,7%) si Bulgaria (4,1%), informeaza Mediafax.
Mai mult de 7 din 10 angajati aveau un contract temporar de munca in Slovenia (74%), Spania (72,9%) si Polonia (70,7%).

Aproape doua treimi aveau astfel de contracte in Portugalia (66,3%) si Croatia (64,6%) si peste jumatate in Franta (58,6%), Olanda (55,6%), Suedia (54,2%) si Germania (53,2%).

In acest sens, cele mai mici cote au fost raportate in Romania (5,3%), Lituania (7,8%) si Letonia (8,3%),conform datelor Eurostat.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici








Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In 2016, Romania avea cei mai putini angajati cu contract temporar de munca din UE Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita Virsta Femeie Nascuta In August 1956Intrebare: Buna ziua, Conform Anexei 5 la legea 263/2010 pentru femeile nascute in august 1956 pot iesi la pensie incepind cu februarie 2017, virsta 60/6, stagiu minim de cotizare 15 , stagiu maxim de cotizare 30/6. In situatia in care are virsta de 60/6, dar stagiu de cotizare este de 28/10, poate iesi la pensie limita de virsta fara penalizare? Multumesc!
 

Raspuns: Va multumesc!<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii