Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In 2016, Romania avea cei mai putini angajati cu contract temporar de munca din UE

contract temporar de munca
Romania a avut cei mai putini angajati cu varste curprinse intre 15 si 64 de ani cu contract temporar de munca din Uniunea Europeana, in anul 2016.


Asa arata statisticile Eurostat, procentul fiind de 1,4%, la polul opus situandu-se Spania (26,1%) si Polonia (27,5%), media UE fiind de 14,2%.

In ceea ce priveste Uniunea Europeana, 26,4 milioane de angajati cu varste cuprinse intre 15 si 64 de ani au avut un contract temporar de munca in 2016 (14,2% din totalul angajatilor din UE).

Conform datelor, cota este mai mare in randul femeilor (14,7%) decat in randul barbatilor (13,8%).

Aproximativ 1 din 5 angajati aveau un contract temporar de munca in 2016 in Polonia (27,5%), Spania (26,1%), Portugalia (22,3%), Croatia (22,%) si Olanda (20,6%).

La polul opus se situeaza Romania (1,4%), Lituania (2%), Estonia si Letonia (3,7%) si Bulgaria (4,1%), informeaza Mediafax.
Mai mult de 7 din 10 angajati aveau un contract temporar de munca in Slovenia (74%), Spania (72,9%) si Polonia (70,7%).

Aproape doua treimi aveau astfel de contracte in Portugalia (66,3%) si Croatia (64,6%) si peste jumatate in Franta (58,6%), Olanda (55,6%), Suedia (54,2%) si Germania (53,2%).

In acest sens, cele mai mici cote au fost raportate in Romania (5,3%), Lituania (7,8%) si Letonia (8,3%),conform datelor Eurostat.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici








Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In 2016, Romania avea cei mai putini angajati cu contract temporar de munca din UE Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Poate Fi Concediata O Persoana Ce Nu Mai Vine La Servici Fara Sa Anunte?Intrebare: Buna ziua, O angajata a unei Asociatii de Proprietari nu s-a mai prezentat la servici de 10 zile fara sa anunte. Cum i se poate inceta legal CIM? Au nevoie urgent de o persoana pe acel post. Multumesc.
 

Raspuns: Cercetare disciplinara. Daca nu se prezinta la cercetare, puteti lua orice hotarare doriti, si anume... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii