Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Planul National de Formare Profesionala pentru anul 2017

formare profesionala 2017
Anual, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca elaboreaza  Planul National de formare profesionala, avand in vedere atributiile conferite de legislatia in vigoare.


Principiile care stau la baza elaborarii Planului National de Formare Profesionala tin cont de cele promovate de institutiile Uniunii Europene si sunt in conformitate cu obiectivele strategice ale Uniunii Europene in perspectiva Europa 2020, care precizeaza ca Europa poate concura pe piata mondiala doar in conditiile in care promoveaza dezvoltarea ramurilor industriale sustenabile si adaptabile la schimbari.


Avand in vedere aceste aspecte Planul National de Formare Profesionala pentru anul 2017, isi propune urmatoarele obiective generale:

1.cresterea numarului de persoane aflate in cautarea unui loc de munca, cuprinse in  programe de formare profesionala si  evaluare de competente dobandite in sistem informal si nonformal;

2.cresterea numarului de contracte  de  ucenicie  incheiate, cu accent pe persoanele tinere;

3.cresterea gradului de calificare al persoanelor apartinand grupurilor dezavantajate, cu focalizare pe urmatoarele grupuri tinta:
  • tineri cu varsta sub 25 de ani
  • persoane cu varsta peste 45 de ani
  • someri de lunga durata
  • femei
  • persoane cu dezabilitati
  • romi
  • persoane din mediu rural


Prin Planul National de Formare Profesionala 2017,Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si-a propus cuprinderea in programe de formare profesionala a unui numar de 41.942 persoane, din care:

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici




- 38.280 someri aflati in evidentele agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca (conformAnexei 2);

- 961 persoane care beneficiaza de formare profesionala gratuita, altele  decat somerii, din care mentionam:

- 858 persoane aflate in detentie (onformAnexei 3);

- 5 persoane - alte  categorii (conform Anexei 3  persoane revenite in activitate dupa cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani coloana 3, persoane care si-au  reluat activitatea dupa perioada de pensionare pentru invaliditate-coloana7,  persoane  din  mediul rural-coloana11)

-98 persoane din mediul rural

-322 persoane beneficiare de servicii gratuite de evaluare a competentelor dobandite pe alte cai decat cele formale (conform Anexei 4);

-379 persoane beneficiare  de  formare  profesionala  la  locul  de  munca  (ucenicie conform Anexei 5);

-2.000  persoane care isi vor plati cursurilede  formare  profesionala, organizate de CRFPA (conform Anexei 5 CRFPA).



Mai multe detalii pe anofm.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Planul National de Formare Profesionala pentru anul 2017 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechimea In Munca - IF I Timp ParialIntrebare: Bună ziua. Aș dori și eu cāteva informații īn legătură cu vechimea īn muncă. 1. Īn perioada 2009-2010 am avut un IF. Am scos de la Casa Națională de Pensii Publice o adeverință privind stagiul de cotizare și aș dori să știu dacă, īn momentul de față, această adeverință poate fi considerată vechime īn muncă. Momentan lucrez undeva la stat și mi s-a spus că ei nu pot face
 

Raspuns: Mulțumesc frumos.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii