Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cumulul pensiei anticipate in sistemul militar cu salariul in baza Legii nr 223/2015?

pensie anticipata 2017Legea 223/2015pensie 2017
Mentionam inca de la inceput ca Legea 223/2015 stabileste in cuprinsul art. 72 faptul ca, in sistemul pensiilor militare de stat, plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care a intervenit una dintre prevederile in vigoare.


Se suspenda in urmatoarele cauze:
a) pensionarul si-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat, cu care Romania a incheiat conventie de reciprocitate in domeniul asigurarilor sociale daca, potrivit prevederilor acesteia, pensia se plateste de catre celalalt stat;
b) pensionarul de invaliditate sau pensionarul urmas prevazut la art. 48 lit. c) ori cel prevazut la art. 50 alin. (1) nu se prezinta la revizuirea medicala obligatorie sau la convocarea comisiilor centrale de expertiza medico-militara ale Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Afacerilor Interne ori Serviciului Roman de Informatii;
c) copilul beneficiar al unei pensii de urmas, prevazut la art. 48 lit. a), a implinit varsta de 16 ani si nu face dovada continuarii studiilor.
..citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

"Un pensionar cu pensie anticipata de la MAI (fost politist), poate cumula pensia cu salariul in baza Legii nr 223/2015? Putem sa il angajam fara sa existe riscul suspendarii pensiei?", se intreba cineva in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro.

Potrivit prevederilor art. 76 din Legea 223/2015, in sistemul pensiilor militare de stat pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
a) pensionarii militari care beneficiaza de pensie de serviciu;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii beneficiari ai unei pensii de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
d) copiii beneficiari ai unei pensii de urmas, prevazuti la art. 48 lit. a) si b)


Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




In acest context, apreciem ca notiunea generica de pensie de serviciu utilizata in art. 76 din lege cuprinde si pensia anticipata, sens in care intelegem ca aceasta poate fi cumulata cu venituri din salarii (pentru acest tip de venit fiind obligatorie asigurarea).  


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cumulul pensiei anticipate in sistemul militar cu salariul in baza Legii nr 223/2015? Nota: 3.36 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Demersul Pentru Recuperarea Salariului Neplatit De Angajator?Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti care sunt demersurile pentru a putea recupera salariul neplatit de angajator? Mi-am dat demisia pe data de 14.04.2017 iar salariul pe martie si aprilie nu l-am incasat iar bonurile din februarie cu toate ca pe fluturas erau trecute. Va multumesc
 

Raspuns: Notificati in scris angajatorul, printr-o notificare transmisa prin scrisoare cu confirmare de primi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii