Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii: marile companii trebuie sa inteleaga ca romanii merita salarii decente

legea salarizarii unitaresalarii mediul privatmajorare salarii 2017
Legea salarizarii unitare este dezbatuta intens in aceasta perioada, iar aceasta ridica o serie de chestiuni demne de mentionat, in legatura cu piata muncii din Romania.


In acest sens, ministrul muncii a declarat, in cadrul unei emisiuni televizate ca marile companii trebuie sa inteleaga ca romanii nu sunt sclavii nimanui si ca acestia trebuie sa beneficieze de salarii decente.

In acest sens, facilitatile fiscale pe care le face statul roman le vor permite acestora sa majoreze salariile angajatilor:

"Marile companii private trebuie sa inteleaga faptul ca romanii nu mai sunt sclavii nimanui si ca trebuie sa munceasca si ei pe salarii decente. Poate ca nu vor putea din primii ani sa faca salariile cum sunt in Uniunea Europeana, dar in mod sigur isi vor permite sa creasca toate aceste venituri ale angajatilor lor, in conditiile in care statul roman le face facilitati fiscale.(...) Ne dorim de la mediul de afaceri sa-i dam cat mai multe facilitati fiscale, sa avem un mediu de afaceri prietenos, poate mai bun decat este peste tot in Uniunea Europeana din punct de vedere al fiscalizarii, dar in acelasi timp banii care nu mai revin statului, din TVA de exemplu, care s-a scazut de la 24% la 19%, din taxa de stalp care nu se mai colecteaza, din accizele scazute la inceputul anului, din impozitul pe profit, impozitul pe dividende, care a scazut de la 16% la 5% si de la anul o sa fie zero, in conditiile in care dam mediului de afaceri toate aceste facilitati, ne asteptam ca banii respectivi sa se duca nu numai in profitul lor, in buzunarul lor, ci sa mearga si catre partea de investitii, sa mearga si catre partea de salarizare ca sa poata aduce cat mai multi romani in clasa de mijloc", a spus Olguta Vasilescu, potrivit Agerpres.


Potrivit Olgutei Vasilescu, legea salarizarii unitare nu va crea o diferenta mare de salarizare intre sistemul de stat si cel privat, asa cum se preconizeaza.

Ministrul Muncii a precizat ca cei din mediul privat nu vor fi abandonati, ba chiar dimpotriva:

"In general, la stat sunt persoane cu studii superioare in proportie de 98%. Este logic ca macar din acest punct de vedere ar trebui sa fie sistemul de salarizare mai mare. Dar ideea nu este sa-i abandonam pe cei din mediul privat, care sa ramana cu niste salarii foarte mici. Dimpotriva, fortam cumva mediul privat ca si ei sa creasca la randul lor veniturile angajatilor si pentru asta facem tot felul de formule de ajutor al oamenilor de afaceri (...) Cand vom schimba sistemul fiscal de anul viitor o sa vedeti ca netul la angajatul din privat creste cu 17%, chiar daca angajatorul nu mai pune niciun leu fata de cat are acum in plata. Deci, sa nu creada cineva ca am abandonat mediul privat, ne-am concentrat doar pe sistemul bugetar si i-am lasat pe cei care lucreaza la privat sa moara de foame sau sa fie sclavii cuiva", a mai precizat Olguta Vasilescu.

Ministrul Muncii a atras atentia si celor care erau obisnuiti sa angajeze la negru, mentionand ca Inspectia Muncii va crea o divizie speciala:

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





"Vestea proasta pentru angajatori nu este aceea ca trebuie sa creasca salariile sau ca nu vor avea parte de deducerile fiscale si de facilitatile fiscale la care se asteapta. Vestea proasta este ca nu o sa se mai poata lucra la negru. Suntem in reorganizare cu Inspectia Muncii si vom crea o divizie speciala pentru munca la negru (...) acei oameni nu au asigurarile medicale, nu pot sa beneficieze de servici medicale, contributiile la pensii, nu pot sa-si ia pensia cand vor iesi la pensie ..nu pot sa mearga in somaj sa-si ia indemnizatie de somaj. Aici vom fi fara mila", a precizat ministrul Muncii.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul Muncii: marile companii trebuie sa inteleaga ca romanii merita salarii decente Nota: 4.14 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Renunt La Un Ctr De Munca Daca Sunt In Cele 30 Zile De Proba ?Intrebare: Buna ziua , Am aplicat pt un loc de munca unde s.a convenit sa mi se plateasca un anumit salariu si cand am primit contractul am avut surpriza sa constat ca brutul e mult mai mic in comparatie cu netul oferit. Pot sa renunt la acest job fara un inconvenient ? Trebuie sa stau in preaviz ? Va multumesc !
 

Raspuns: Daca sunteti inca in perioada de proba, puteti face o notificare prin care solicitati incetarea cont... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii