De ce angajatii din mediul privat ar putea avea salarii mai mici, odata cu modificarea Codului Fiscal

impozit pe venit angajaticodul fiscal 2017impozit pe gospodarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul Fiscal va suferi modificari in curand, iar una dintre schimbarile preconizate ar fi plata impozitului pe venit, realizata direct de angajat.

In momentul de fata, angajatorii sunt cei care trebuie sa plateasca impozitul pe venit si contributii sociale pentru fiecare angajat in parte, dar lucrurile s-ar putea schimba in curand.


In acest fel, se doreste ca aceasta responsabilitate sa fie a salariatilor, iar impozitul pe venit va fi transformat in impozit pe veniturile globale.


Astfel, se doreste ca aceasta responsabilitate sa fie a salariatilor, iar impozitul pe venit va fi transformat in impozit pe veniturile globale...citeste mai multe aici >>>

Dar aceasta masura nu va fi in avantajul angajatilor, a declarat Alexandra Smedoiu, director PwC Romania, pentru Mediafax. In acest sens, angajatii din mediul privat ar putea avea salarii mai mici daca Executivul nu va da o lege prin care sa oblige companiile sa majoreze veniturile cu valoarea contributiilor platite de angajator.

In opinia domniei sale, daca nu se va produce acest fapt, salariile din mediul privat vor scadea cu mult sub nivelul celor de la stat, in special daca legea salarizarii unitare va fi adoptata in forma actuala. Astfel, angajatii vor dori sa migreze spre sistemul bugetar.

Conform schimbarilor anuntate de Ministerul Finantelor, angajatorii nu vor mai retine din salariul angajatilor, in fiecare luna, impozitul pe venit, ci doar contributiile sociale.

In acest caz, angajatii vor fi nevoiti sa plateasca singuri acest impozit in cursul anului urmator.

"Depinde cum au fost negociate salariile si cu ce prevedere legala poate sa vina guvernul pentru a obliga angajatorii sa majoreze salariile cu valoarea contributiilor angajatorului, care nu vor mai fi contributiile angajatorului. In acest moment proiectul nu prevede nimic clar. Daca nu va exista aceasta obligatie, doar cei care si-au negociat salariul net se vor afla in situatia in care vor trebui sa-si plateasca contributiile din buzunarul propriu. Eu nu cred ca asta se doreste, dar se poate ajunge la asa ceva. Deoarece contributiile angajatorului sunt in acest moment undeva la circa 25%. Se va mari astfel diferenta intre salariile de la stat si cele din mediul privat. Este o situatie anormala sa ai salarii la stat mai mari decat la privat. Consecinta ar fi ca toata lumea se va lupta sa migreze din sectorul privat catre cel de stat", a declarat, pentru MEDIAFAX, Alexandra Smedoiu, director, Consultanta fiscala, PwC Romania.


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
impozit pe venit angajaticodul fiscal 2017impozit pe gospodarii

Data aparitiei: 27 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

De ce angajatii din mediul privat ar putea avea salarii mai mici, odata cu modificarea Codului Fiscal Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]