Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Poprirea pe salariu in cazul celor care au venituri sub cele minime pe economie

poprire salariu 2017poprire salariu minimpoprire
Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite.


Acest aspect este reglementat de art. 729 alin. (1) din Codul de procedura civila, iar aceste venituri pot fi urmarite in urmatorul fel:

- pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii

- pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii

Iata un caz expus pe PortalCodulMuncii.ro: "Daca am un salariat cu salariul net 1.099 lei, are 2 popriri pentru restante la banci, cat ii retineti la salariu? Eu i-am retinut pana la jumatate din salariu pentru ca sunt 2 popriri. Trebuie sa ii ramana in mana, dupa poprire, minim jumatate din salariul net minim pe economie, adica: 10.652 = 532,5 lei. Jumatate din salariul lui inseamna 10992 = 549,5 lei. I-am poprit suma de 549 lei (jumatate din salariu si ii raman in mana mai mult decat 12 din minim net pe economie). Am procedat corect?"

Incepem prin a mentiona ca daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.

Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, daca sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.

ATENTIE! Numai in situatia in care veniturile din munca sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




In cazul de mai sus, veniturile din munca nu sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie. Asadar, nu se aplica regula prevazuta la 729 alin.(3) din Codul de procedura civila, conform careia veniturile vor fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.

Fiind vorba despre doua popriri se poate retine cel mult 549 lei, asa ca angajatorul din situatia expusa a procedat corect.


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Poprirea pe salariu in cazul celor care au venituri sub cele minime pe economie Nota: 4.25 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


elena seflea
08-Mai-2017

buna ziua ma numesc elena si am o intrebare daca se poate eu sint pensionara limita de virsta cu o pensie de 661 lei lunar daca am o retinere de 150 lei lunar pe cupon este corect sau nu sau cit se poate retine din acest venit de 661 va rog sa imi dati un raspuns sigur si exact daca se poate va multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Ce Data Se Face Decizia De IncetareIntrebare: Buna ziua, Am rugamintea sa ma ajutati daca puteti legat de o speta.Am o solicitare de incetare a contractului de munca cu art 55 lit b, pe acesta este formulat astfel:"solicit incetarea contractului, incepand cu data de 8.05.2017".Decizia de incetare cu ce data se face?Respectiv adeverinta de vechime si cea de stagiu?Mentionez ca aceeasi persoana se va angaja pe data de 8.05.2017 (prima zi lucratoare) in cadrul altei companii. Va multumesc pentru ajutor,
 

Raspuns: Sa nu va induc in eroare la modul in care am formulat: incetarea CIM se va inregistra si transmite i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]