Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Functionarii publici NU vor beneficia de sporul de stres de 50% din salariul de baza

legea salarizarii 2017legea salarizarii unitare 2017majorare salarii bugetari 2017spor de stresspor de stres functionari publici
Ministrul Muncii a anuntat ca legea salarizarii unitare va fi adoptata in Parlament pana in luna iunie, iar aceasta va fi aplicata incepand cu 1 iulie.


Aceasta in contextul in care legea nu va fi atacata la Curtea Constitutionala sau nu va fi intoarsa la Parlament, de catre presedintele Romaniei, a adaugat Olguta Vasilescu, in cadrul postului de televiziune TVR1:
"Asumarea raspunderii coalitiei de guvernare inseamna ca Legea va ajunge in Parlament, ea a si fost depusa la Senat si are un timp destul de indelungat de dezbateri, pentru ca noi nu am solicitat procedura de urgenta pe ea. Vrem sa se dezbata cat se poate de mult, in comisii, in Parlament, dupa aceea noi ne-am luat si un termen de siguranta, in sensul ca ne dorim ca aceasta lege sa fie dezbatuta o luna, o luna si jumatate, dupa care timp de o luna, luna iunie, pana la intrarea in vigoare a legii, este un termen lasat fie pentru un atac la Curtea Constitutionala, fie pentru intoarcerea inapoi la Parlament a legii de catre presedintele Romaniei", a precizat Olguta Vasilescu, potrivit Agerpres.

Ministrul a mai adaugat ca, in situatia in care presedintele decide sa retrimita legea Parlamentului nu o poate face decat punctual "pe anumite articole". In acest context,  discutiile nu se vor putea extinde foarte mult, asa ca legea ar trebui sa intre in vigoare de la 1 iulie:

"Daca Parlamentul o dezbate si o voteaza inseamna ca si-o asuma (legea salarizarii unitare n.r.) si atunci, daca presedintele o trimite inapoi, nu poate sa o trimita decat punctual pe anumite articole. Articolele respective, cat sa se dezbata? Nu poti sa dezbati un articol sau doua in termen de o luna de zile. Ne-am facut calculul necesar de asa maniera ca sa o aplicam de la 1 iulie. Este vital pentru foarte multe categorii sociale sa se aplice cat mai repede ca sa terminam odata cu sarabanda aceasta a deciziilor Curtii Constitutionale care au ridicat probleme foarte mari in sistemul de salarizare.(...)", a explicat ministrul Muncii.

In cursul zilei de luni (24.04.2017) proiectul legii salarizarii unitare a fost inregistrat luni la Senat si a fost semnat de 205 parlamentari PSD si ALDE.

Majorari salariale semnificative


In acest context, un medic rezident va avea anul viitor 5.700 de lei iar un medic primar gr.V, ATI va incasa 16.672 de lei. Tot din 2018, o asistenta debutanta cu studii superioare ar urma sa ia 3.950 lei, iar functia de asistent principal cu gradatie maxima ar urma sa fie remunerata cu 5.108 lei.  

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici




Si in invatamant lucrurile vor sta mult mai bine, un profesor debutant de liceu va ajunge la...citeste mai multe aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Functionarii publici NU vor beneficia de sporul de stres de 50% din salariul de baza Nota: 1.4 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Necesara Suspendarea CIM In Cazul Concediilor Medicale ?Intrebare: Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu contractul ar trebui suspedat de drept din cauza incapacitati de munca,insa directorul nu doreste acest lucru. Am rugamintea sa-mi comunicati daca este in regula sa ramana CIM -ul activ pana in momentul in care acesta se intoarce la munca. Multumesc!
 

Raspuns: In REVISAL nu se opereaza concediile medicale de acest tip... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii