Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sindicatul Politistilor a depus o serie de amendamente la legea salarizarii unitare

legea salarizarii unitarelegea salarizarii 2017salarii bugetari 2017
Inainte ca proiectul legii salarizarii unitare sa fie depus la Parlament, Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual (SNPPC) a depus mai multe amendamente.


In acest sens, acestia doresc imbunatatirea anumitor aspecte in ceea ce priveste proiectul de act normativ. "au fost inaintate atat Guvernului, prin Ministerul Muncii, cat si Parlamentului, prin Comisia pentru munca si protectie sociala, care este comisie de raport, alaturi de Comisia pentru buget-Finante", au declarat reprezentatii sindicatelor.

Ce propuneri are SNPPC?

In primul rand, sindicalistii sunt de parere ca plafonul de 30% pentru sporuri sa fie eliminat, in mod exceptional, in cazul politistilor, militarilor si al personalului contractual din cadrul Ministerul Afacerilor Interne (MAI).

"Reglementarea acestei limite la nivelul fiecarui ordonator de credite (...) face aproape imposibila acordarea oricarui element de salarizare din categoria sporurilor, compensatiilor, primelor si indemnizatiilor pentru executarea activitatilor si misiunilor specifice, deosebite, in domeniul de activitate, acordate prin raportare la natura si complexitatea activitatilor desfasurate (munca in schimburi, munca de noapte, operatii speciale, combaterea si prevenirea coruptiei etc.), la conditiile de munca si timpul efectiv lucrat, la expunerea la risc, pericol si efort prelungit, mai ales in cazul structurilor cu activitate complexa si operativa, care au calitatea de ordonator secundar sau tertiar de credite", conform documentului SNPPC, informeaza Mediafax.

Proiectul legii salarizarii elaborat de Ministerul Muncii prevede, in momentul prezent, ca "suma sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor, premiilor si indemnizatiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza, a soldelor functiilor de baza, a salariilor functiilor de baza sau a indemnizatiilor lunare de incadrare, dupa caz".

Dupa adoptarea legii salarizarii unitare, ministrul Muncii are alte planuri mari si doreste scaderea drastica a somajului.

Olguta Vasilescu doreste ca pana la finalul anului curent rata somjului sa ajunga la o rata de 4,2%...citeste mai multe aici >>>

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sindicatul Politistilor a depus o serie de amendamente la legea salarizarii unitare Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Este Procedura Cu Indemnizatia De Crestere Copil?Intrebare: Buna ziua, Am contract pe perioada determinata pana pe data de 08.03.2018 si tocmai am aflat ca sunt insarcinata si ar trebui sa nasc undeva dupa 20.06.2018. Nu sunt sigura ca mi se va prelungi contractul deoarece tin locul unei fete. ce se va intampla daca nu mi se va prelungi contractul? Cum pot sa iau la momentul respectiv indemnizatia de crestere copil? Voi pierde acesti bani? Va multumesc!
 

Raspuns: Va multumesc!<br />O zi frumoasa!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii