Studii de caz despre: intrebari

 

Timpul petrecut in drum spre serviciu de catre angajatul delegat. Ce trebuie sa stie angajatorii

timpul de lucrudelegare angajati 2017cim 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prim a mentiona ca timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale.

Acest aspect este reglementat de prevederile contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.

"Exista vreo reglementare care stabileste modul in care sunt platite orele petrecute in mijlocul de transport de catre angajatul delegat?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro.


Orice angajat trebuie sa stie ca nu constituie timp de lucru, timpul pe care salariatul il petrece pe drum pentru a ajunge si a se inapoia de la locul unde este delegat.

Insa perioada petrecuta pe drum intra in timpul pentru care se acorda diurna.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

In acest context, nu tot intervalul de timp cuprins intre ora de plecare si ora de inapoiere din delegatie constituie timp de lucru, ci numai intervalul de timp in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale.

De asemenea, daca salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale in afara duratei normale a timpului de lucru (40 de ore pe saptamana), munca astfel prestata este considerata munca suplimentara.


Mai mentionam ca pentru delegarea care dureaza o singura zi, precum si pentru ultima zi, in cazul delegarii de mai multe zile, indemnizatia se acorda NUMAI daca durata delegarii este de cel putin 12 ore.


Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
timpul de lucrudelegare angajati 2017cim 2017

 Data aparitiei: 20 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Timpul petrecut in drum spre serviciu de catre angajatul delegat. Ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 4.27 din 5 - 13 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cumulul de functii la angajatori diferiti vs cumulul de functii la acelasi angajatorTimpul de munca in cazul persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutierSe poate ACORDA concediu fara plata cand un salariat are la dispozitie zile de concediu de odihna neefectuate?Ghidul specialistilor despre pontaj si programul de lucruCunoasteti formula de calcul pentru numarul mediu de salariati?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediere individuala - program de lucru in timpul preavizuluiMunca suplimentara. Solicitarea angajatorului poate fi tacita?Compensarea cu timp liber corespunzator. Ce se intampla cu tichetele de masa? Specialistii explicaReducerea salariului. In ce CONDITII se reduce si cum se transmite in RevisalCutremur in legislatia muncii! Ce se petrece in luna octombrie?
Mai multe articole despre timpul de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Delegarea salariatilor. Ce se petrece cu zilele de weekend? Cum se vor ponta?Delegarea si modalitatea de cazare a angajatilor, in aceasta perioada. Ce trebuie sa stie angajatoriiDurata MAXIMA a delegarii unui angajat. Diurna deductibilaContractul de munca cu timp partial si delegarea salariatilorSSM: in ce conditii se realizeaza instruirea periodica in cazul delegarii

ULTIMELE ARTICOLE

Timpul petrecut in drum spre serviciu de catre angajatul delegat. Ce trebuie sa stie angajatoriiTimpul de munca si diurna in cazul delegarii. Ce trebuie sa stie angajatorii?
Mai multe articole despre delegare angajati 2017

ARTICOLE SIMILARE

Loc de munca mobil? Cum trebuie sa procedeze angajatorii la inscrierea in CIMIncetarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata. Cum se procedeazaCum se poate modifica CIM in contract de munca temporara. Ce trebuie sa stie angajatoriiRecunoasterea raportului de munca este posibila chiar si atunci cand angajatul a lucrat fara acte. Cum se procedeazaProgramul de lucru inegal. Ce trebuie sa stie angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

Noi obligatii ale angajatorilor (II)Intocmirea si transmiterea actelor aditionale in REVISAL, dupa ultimele modificari din Codul MunciiIncheierea contractului individual de munca (II)Atentie: din 7 august este obligatoriu sa existe o copie a contractului de munca la fiecare punct de lucru unde presteaza angajatul!Incheierea contractului individual de munca (I)
Mai multe articole despre cim 2017
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]