Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea salarizarii unitare: deficitul bugetar ar putea sari de 5,7%

legea salarizarii unitare 2017deficit bugetar legea salarizariimajorare salarii 2017
Legea salarizarii unitare a produs multa valva in ultima vreme, iar Partidul Social Democrat (PSD) a publicat online proiectul, care este mai mult decat ambitios si ridica multe semne de intrebare.


Buget de 32 de miliarde pentru majorile salariale, asumati in programul de guvernare

Intrebata de un reporter Mediafax cum vor putea fi suportate de stat toate aceste majorari, ministrul muncii a raspuns ca bugetul a fost deja discutat, iar ministerul Finantelor sustine aceasta suma. Este vorba despre 32 de miliarde de lei, care vor fi alocati in acest sens. Olguta Vasilescu a mentionat ca totul este "suportabil pentru bugetul de stat."

...citeste mai multe despre ce a declarat ministrul muncii aici >>>

In acest sens, Ionut Dumitru, presedintele Consiliului Fiscal, a declarat, pentru Mediafax, ca impactul bugetar al legii salarizarii va ajunge la 50-60 de miliarde de lei, adica dublu fata de cel prezentat de guvern. In acest context, deficitul bugetar ar putea sari la 5,7% din PIB, in 2018.

"Din primele estimari rezulta ca impactul legii salarizarii este mult mai mare decat s-a comunicat de guvern. Ce ni s-a spus pana acum era un impact de circa 30 de miliarde, cumulat in patru ani. Din ce se vede acum, impactul este aproape dublu, in jur de 50-60 de miliarde. In acest moment, nu avem toate informatiile pentru o estimare exacta. Iar, in 2018, impactul este foarte mare. In ce priveste salariile medicilor si asistentelor medicale, toata cresterea este realizata anul viitor, o crestere de aproape 150% in anumite cazuri. La educatie cresterea este de 50% fata de 2017 si 25% la celelalte categorii sociale din sectorul public. De la 1 ianuarie 2018, ar fi o crestere pentru toti bugetarii, in medie de 40-50% fata de 2017. Impactul bugetar pe 2018 ar putea ajunge la circa 25 de miliarde, adica 1,8% din PIB impact net", a precizat Ionut Dumitru, presedintele Consiliului Fiscal.


Presedintele a mai declarat ca nu stie care ar putea fi masurile de compensare pentru reducerea deficitului bugetar, care se preconizeaza.

"Cifrele graiesc de la sine. Peste orice imaginatie. In conditiile in care estimarile Comisiei Europene aratau in 2018 un deficit de 3,9% fara cresteri de salarii, mai adaugam 1,8% din PIB doar din legea salarizarii. Ce masuri de compensare sa gasesti si de unde sa acoperi asa ceva?", a concluzionat Dumitru.

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici






Sursa: Mediafax


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea salarizarii unitare: deficitul bugetar ar putea sari de 5,7% Nota: 3.79 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


berchi stefan
12-Apr-2017

SI DACA NU, IESITI PUBLIC SA VA CERETI SCUZE ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Laborantii Intra In Grupa Ll De Munca La Firmele De Constructii Montaj ?Intrebare: Sunt nascuta in martie 1960 si momentan in pensie anticipata cu 738 lei.Casa pensie nu mi-a luat in calcul cei 8 ani de grupa a-ll -a decit 5 ani deoarece in cei 3 ani mi se schimbase functia in laborant de la muncitor necalificat in firma de constructii montaj IMSAT la care am lucrat din oct. 1982-iul.1991. .Desi scrie si in cartea de munca si am dus si Adeverinta de grupa ll de munca in procent de 100% conform nominalizarii efectuate prin Hotarirea consiliului de Administratie din 1993.Temeiu
 

Raspuns: Doar in instanta puteti sa va castigati drepturile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii