Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Bugetarii ar putea primi vouchere de vacanta la nivelul unui salariu minim brut garantat in plata

legea salarizarii unitaresalarii bugetari 2017voucher de vacanta bugetari
Partidul Social Democrat (PSD) a publicat proiectul Legii salarizarii unitare, care prezinta schimbarile de care vor beneficia bugetarii, odata ce va fi adoptata legea.


In acest context, bugetarii ar putea primi vouchere de vacanta la nivelul unui salariu minim brut garantat in plata, iar asta nu este tot. Performanta profesionala ar putea fi stimulata prin premii lunare de 5% din cheltuielile cu salariile.

De asemenea, bugetarii nu vor mai primi tichete de masa, ci o indemnizatie de hrana anuala, a carei valoare va fi echivalenta cu doua salarii minime brute pe economie ( in jur de 2.900 lei, avand in vedere ca salariul minim pe economie este de 1.450 lei).

"Aceasta masura nu se va aplica personalului din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala care, potrivit legii, beneficiaza de drepturi de hrana, potrivit Ordonantei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrana, in timp de pace, ale personalului din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, republicata", se arata in proiectul de lege...citeste mai multe aici >>>

Personalul medical care va lucra in timpul zilelor libere va beneficia de un spor de 100% din salariul de baza.

De asemenea, cei care lucreaza in domeniul medical si cel de asistenta sociala ar putea avea si un spor de 15% pentru orele lucrate in ture.

"Munca prestata de personalul din unitatile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, in vederea asigurarii continuitatii activitatii, in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza...citeste mai multe aici >>>

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Bugetarii ar putea primi vouchere de vacanta la nivelul unui salariu minim brut garantat in plata Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare CIM, Este Data Incetarii Aceiasi Cu Ultima Zi De Munca?Intrebare: Buna ziua! Am si eu problema cu incetarea unui CIM, am incetat un muncitor in data de 01.02.2017,ultima zi de munca pontata a acestuia a fost in data de 31.01.2017,problema este ca in data de 01.02.2017 l-am incetat fara sa-i maresc salariul de la 1.250 la 1.450 lei, mie mi se pare corect dar nu stiu daca si pentru cei de la ITM e corect.Daca ma uit pe raportul per salariat din Revisal pe acesta apare ca interval de vechime (data inceprii activitatii)-31.01.2017, eu stiam ca data angajarii si da
 

Raspuns: Buna ziua, avand in vedere ca incetarea CIM a fost pe data de 01.02, deci salariatul nu a mai presta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]