Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 38.000 de locuri puse la dispozitie pentru romani. Domeniile cele mai cautate

locuri de muncalocuri de munca 2017anofm 2017

Romanii care vor sa se angajeze au avut ocazia de a profita de acele locuri propuse de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

In acest context, a fost organizata in 7 aprilie 2017 Bursa locurilor de munca, unde au fost prezenti 2.824 de agenti economici, dintre care 23 de angajatori de insertie si au fost oferite 38.515 locuri de munca, potrivit ANOFM intr-un comunicat de presa.

In total, au fost prezente 33.380 persoane, dintre care 483 persoane din categoria celor marginalizate social.

Un numar de 14.364 de persoane au fost selectate in vederea incadrarii, dintre care 95 marginalizate social, iar 1.081 persoane aflate in cautarea unui loc de munca, prezente la eveniment, au fost angajate pe loc. Dintre acestea 61 au studii superioare.

Au fost incadrate pe loc cele 1.081 de persoane

In ce ramuri de activitate sunt meseriile in care au fost incadrate pe loc cele 1.081 de persoane: hoteluri si alte facilitati de cazare (219), constructii de cladiri (152), agricultura, vanatoare si servicii anexe( 102). Muncitor necalificat (137), mecanic (69), lucrator comercial (61), camerista (49), confectioner asamblor articole textile (46) sunt principalele meserii in care au fost incadrate pe loc cele 1.020 de persoane fara studii superioare. Dintre cele 61 de persoane cu studii superioare incadrate pe loc, cele mai multe au fost angajate ca inginer (14), economist (7), sef receptie hotel (5), asistent manager (5).

Judetele cu cele mai multe locuri de munca ocupate pe loc sunt: Constanta (230) persoane incadrate, Hunedoara (159), Neamt (86), Calarasi (77), Iasi (68).

Sursa: ANOFM

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici







Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 38.000 de locuri puse la dispozitie pentru romani. Domeniile cele mai cautate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii