Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

De ce romanii vor avea mai multe zile libere la sfarsitul lui aprilie. Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii

zile libere 20171 mai zi libera 2017sarbatori legale 2017
In acest an, romanii vor beneficia de mai multe sarbatori legale, asa ca in anumite zile vor putea sta acasa, daca serviciul este de natura care sa le permita acest fapt.


Weekend prelungit la sfarsitul lui aprilie

Asadar, romanii au beneficiat deja de 2 zile libere in 2017, avand in vedere ca ziua de 2 si respectiv 24 ianuarie au fost libere legale. Urmeaza sa aiba liber si in data de 17 aprilie, avand in vedere ca va fi a doua zi de Paste.

Apoi urmeaza ziua de 1 mai, care se va uni cu ultimul weekend din aprilie, avand in vedere ca pica in ziua de luni.

Care sunt cele 14 zile libere in 2017? Iata despre ce este vorba, conform art. 139 din Codul Muncii:

  •     1 ianuarie 2017 duminica, 2 ianuarie 2017 luni (Anul Nou)
  •     24 ianuarie 2017 marti (Ziua Unirii Principatelor Romane)
  •     16 aprilie 2017 duminica,
  •     17 aprilie 2017 luni (Pastele Catolic si Pastele Ortodox)
  •     1 mai 2017 luni (Ziua Internationala a Muncii)
  •     1 iunie 2017 joi ( Ziua Copilului)
  •     4 iunie 2017 duminica
  •     5 iunie 2017 luni ( Rusaliile)
  •     15 august 2017 marti (Adormirea Maicii Domnului)

...vezi continuarea aici >>>


Cine va lucra de 1 mai, precum si in restul zilelor libere legale

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





Desigur ca si in timpul acestor zile libere, exista personal angajat in anumite functii, care nu poate beneficia de aceste facilitati. Este vorba despre cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se vor aplica.


Acesti angajati urmeaza sa fie compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor avea parte de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, conform prevederilor art.142 din Codul Muncii.

IMPORTANT! Angajatorii care nu vor respecta aceste prevederi ale legislatiei in vigoare risca sa fie sanctionati contraventional cu sume cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce romanii vor avea mai multe zile libere la sfarsitul lui aprilie. Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii Nota: 4.21 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptul La Liber Platit Din Partea Angajatorului Pentru Studii ?Intrebare: Buna seara, spuneti-mi va rog daca pot avea liber platit de la angajator pentru studii.Mentionez ca sunt angajat cu norma intraga de 8 ore / zi si intentionez sa invat pentru sustinerea bacalaureatului. Exista o prevedere de acest fel in contractul colectiv national de munca? Multumesc, cu respect, Alin.
 

Raspuns: Nu mai exista un CCM la nivel national.<br />Daca in CCM al unitatii sau in regulamentul inter... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii