Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

De ce romanii vor avea mai multe zile libere la sfarsitul lui aprilie. Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii

zile libere 20171 mai zi libera 2017sarbatori legale 2017
In acest an, romanii vor beneficia de mai multe sarbatori legale, asa ca in anumite zile vor putea sta acasa, daca serviciul este de natura care sa le permita acest fapt.


Weekend prelungit la sfarsitul lui aprilie

Asadar, romanii au beneficiat deja de 2 zile libere in 2017, avand in vedere ca ziua de 2 si respectiv 24 ianuarie au fost libere legale. Urmeaza sa aiba liber si in data de 17 aprilie, avand in vedere ca va fi a doua zi de Paste.

Apoi urmeaza ziua de 1 mai, care se va uni cu ultimul weekend din aprilie, avand in vedere ca pica in ziua de luni.

Care sunt cele 14 zile libere in 2017? Iata despre ce este vorba, conform art. 139 din Codul Muncii:

  • ††† 1 ianuarie 2017 duminica, 2 ianuarie 2017 luni (Anul Nou)
  • ††† 24 ianuarie 2017 marti (Ziua Unirii Principatelor Romane)
  • ††† 16 aprilie 2017 duminica,
  • ††† 17 aprilie 2017 luni (Pastele Catolic si Pastele Ortodox)
  • ††† 1 mai 2017 luni (Ziua Internationala a Muncii)
  • ††† 1 iunie 2017 joi ( Ziua Copilului)
  • ††† 4 iunie 2017 duminica
  • ††† 5 iunie 2017 luni ( Rusaliile)
  • ††† 15 august 2017 marti (Adormirea Maicii Domnului)

...vezi continuarea aici >>>


Cine va lucra de 1 mai, precum si in restul zilelor libere legale

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Desigur ca si in timpul acestor zile libere, exista personal angajat in anumite functii, care nu poate beneficia de aceste facilitati. Este vorba despre cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se vor aplica.


Acesti angajati urmeaza sa fie compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor avea parte de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, conform prevederilor art.142 din Codul Muncii.

IMPORTANT! Angajatorii care nu vor respecta aceste prevederi ale legislatiei in vigoare risca sa fie sanctionati contraventional cu sume cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce romanii vor avea mai multe zile libere la sfarsitul lui aprilie. Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii Nota: 4.21 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Urmas I Pensia De Drept Dup Noua LegeIntrebare: Bună ziua. Dacă am beneficiat de 6 luni pensie de urmas din august 2016 -pana Ón 01 februarie 2017, iar din anul 2000 nu mai lucrez de ce nu mai pot beneficia de dreptul de a beneficia de legea 186/2016 pentru a putea achita 1 an di 6 luni de care am nevoie pt a ma pensiona. La casa de pensii Ómi spun ca la data intrării Ón vigoare a legii adică octombrie 2016 eu aveam pensie de urmas și ca acum nu mai pot beneficia de legea 186/2016, Este normal? Va multumesc
 

Raspuns: Daca situatia dumneavoastra nu este sub incidenta Legii 186 din 2016 probabil din motivul ca la data... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]