Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Valoarea salariului minim din Romania, penultimul loc din 20 de tari UE

salariul minim romaniavaloarea salariului minimDirectiva 2014/67/UEdetasare transnationala
In ultima vreme Guvernul promite majorari salariale consistente, dar chiar si in acest context, Romania are in continuare unul dintre cele mai mici salarii minime din Europa.


Acest lucru a fost constatat de studiul KPMG, companie care ofera servicii de audit si consultari in afaceri. Asadar, Romania are al doilea cel mai mic salariu minim dintr-un numar de 20 de tari analizate din Uniunea Europeana, cu o valoare de 323 euro. Mai putin decat romanii castiga doar bulgarii, acestia avand un salariu minim de 235 euro.

Romania este urmata de Letonia, Lituania, Cehia si de Ungaria

Urmatoarele tari care urmeaza dupa Romania, avand in vedere venitul salarial minim sunt: Letonia si Lituania cu cate 380 euro, Cehia cu 407 euro si de Ungaria cu 409 euro. Cel mai mare salariu minim este in Luxemburg (1.999 euro), urmat de Irlanda cu 1.776 euro si de Germania cu 1.772 euro. Locurile 4 si 5 sunt detinute de Olanda cu 1.552 si Franta cu 1.480 euro, informeaza Agerpres.

Una dintre regulile impuse de Directiva privind detasarile transnationale (Directiva 96/71/CE) consta in respectarea reglementarilor cu privire la salariul minim.

In acest fel Directiva 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii si Directiva 2014/67/UE privind punerea in aplicare a Directivei 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii vor fi transpuse in legislatia in vigoare.

Lucratorii vor fi informati suplimentar cu privire la drepturile si obligatiile lor si va fi mai bine clarificata notiunea de detasare...citeste continuarea aici >>>

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h



Autoritatile din statele membre vor exercita un control sporit in cazul detasarilor transnationale:
"Companiile recunosc avantajele aduse de existenta unei forte de munca mai flexibile si mai mobile si incurajeaza circulatia personalului, in special in cadrul Comunitatii Europene. De asemenea, profilul angajatului este in schimbare si, in contextul globalizarii si al digitalizarii, flexibilitatea, in ceea ce priveste timpul de lucru, locul desfasurarii activitatii si natura acestor activitati, este una dintre caracteristicile din ce in ce mai cautate intr-o relatie de munca. Mobilitatea internationala, insa, aduce cu sine si o serie de provocari atat pentru angajat cat si pentru angajator, iar respectarea prevederilor legale in materie de salariu minim este doar una dintre acestea", a declarat Madalina Racovitan,  KPMG in Romania.


 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariul minim romaniavaloarea salariului minimDirectiva 2014/67/UEdetasare transnationala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Valoarea salariului minim din Romania, penultimul loc din 20 de tari UE Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Pensionare Anticipat Si Limita De Varsta.Intrebare: Sunt nascuta la data de 12.07.1965. Stagiul de cotizare 34,10 ani. La ce varsta ma pot pensiona anticipat?
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2023 luna Octombrie la virsta de 57 ani si 10 luni daca ind... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]